我的厂家入驻在一家较大型超市，我负责帮忙促销。工资由我们厂家来发。当初我入职时与厂家口头协议每天工作7小时，但是超市强制要我们每天无条件为其做额外的工作，且经常随意延长我在超市工作的时间至深夜，甚至通宵。我觉得超市的做法已经严重违反国家相关劳动法律，请问，我该如何维护我自身的权益？非常感谢！...
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850以上 我们公司有的是计件算工资 有的一个月也就能拿到1000左右的工资 但是我们公司每天工作10个小时以上是很正常的 而且还经常在在这基础上加班 绝对超过了国家规定的加班时间 这个工资是不是很少啊 在有我想问问在加班期间计件的话 是不是按正常没见工资的一点五倍或者两倍来算工资 还是加班期间按 ...
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问你一些法律问题。我妈今年53，在学校食堂工作20年了，现在不想在那做了，学校是否应该给予相应的补贴呢？？国家有没有相关的法律文件的。...
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我在一私人企业工作1.5年了，平时没有明确的工作时间，更不要说什么国家法定节假日了。老总以私人企业为名，不给签订劳动合同，不给购买社会保险，本人多次要求辞职，老总说：可以，但得扣其最后一个月的工资，我该怎么办？...
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我在潍坊高密市姜庄镇工作，我们党委在长达2年多的时间里，强制要求我们每周工作七天，一年休息时间不超过20天（包括节假日），实际上我们除了国家规定的节假日可以休息别人的一半时间外，我们几乎从来不歇星期天！而且，没有任何加班费。同时还要求我们单位女同志每周值夜班1-2次，不值班就扣钱、通报 ...
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，店方台煤矿以电话通知的方式，，单方面解除了一百多名工人的劳动合同关系。我们多次打电话向陈海发提出补偿要求，陈海发答复：“我们是私营企业，不执行国家的法律规定，不服气法庭上见……。 一、上访请求： 1、要求用人单位与劳动者签订无固定期限的劳动合同，并继续履行。 2、劳动合同确定不能继续履行，用人单位 ...
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我在一家钢构厂工作.厂家合同书上是一天8小时.可是厂家上班是一天8.5小时.可是我们一个月工作3O天.也没有星期天.也没有国家规定的节日.晚上加班給到白天一样的工资.厂家把我一个工友辞退了！能否补偿？...
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的，每多生育一个婴儿增加产假15天。 产假需提供的证件 身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。 三、当女性劳动者的特殊劳动保护权利受到侵害时，可采取下列方法，维护自己的合法权益： 一是向企业主管部门或劳动监察部门 ...
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工作！工资涨成720元/月（无休息日）晚上5点到8点为加班时间（15元/3小时），双休日未支付工资。计件工作加班时间未按1.5倍支付！节假日远远低于国家规定的时间（比如国庆规定是7天，可该厂只放3天，后面4天正常上班无额外工资，还有劳动节，春节期间基本上休息2天左右）直到去年，该厂星期六上班为无偿 ...
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我是荆州长江大学的一名临时工，工作整十七年了，今年已经满五十周岁，按国家法定年龄应该退休了，但因为是临时工，没有办理养老保险，也没有地方领养老金，2008年学校也没有和我们订劳动合同，2009年跟我们订了一个学校全无任何责任的劳动合同，学校也不给我们买养老保险，请问学校这样做合法吗？...
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