保险办法》等37件青岛市人民政府规章作如下修改:一、青岛市城镇职工生育保险办法(一)第十三条修改为:“女职工合法生育在妊娠期、分娩期内,因妊娠和生育发生的诊断费 办法删除第十五条、第二十条第(四)项。十六、青岛市取水许可制度实施办法删除第四条。十七、青岛市水土保持设施补偿费和水土流失防治费收取使用管理 ...
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七天。女二十四周岁以上生育第一胎为晚育。职工晚育者,在法定产假的基础上增加十四天,工资奖金照发,并享受在岗职工的各种福利和劳动保护待遇;农民 执行。 第九章 附则 第五十三条 各县(市)、区人民政府可根据本细则制定具体实施办法,报市人民政府备案。 第五十四条 本细则由市计划生育委员会负责解释。 第五 ...
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自治区劳动部门、国务院有关主管部门征求意见的基础上,起草了《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》(初稿)。一九八三年三月,国务院发布了国发〔1983〕45号 规定》中原有条款加以具体化的,主要是对合营企业职工的招用、辞退、职工的工资、保险福利待遇以及劳动保护方面的一些规定。补充的条款,主要有合营企业 ...
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关系仍然存续至解除劳动关系时,以此保护劳动者的合法权益。 【关键词】退休年龄;劳动关系终止年龄 【写作年份】2012年 【正文】 原告李女自1999年2月( 改革的通知》(国发〔1995〕6号),规定职工到达法定离退休年龄,凡个人缴费累计满15年,或本办法实施前参加工作连续工龄(包括缴费年限)满10年 ...
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以及社会保险费交纳达到一定额度,就可以退休了,不一定再像今天这样必须是男职工六十岁、女职工五十岁才可以也必须退休。这样的规定使得无固定期限的劳动合同的终止 的和谐稳定才是企业的长远发展之道。这样的追求和目标不是《劳动合同法》,更不是实施办法能够解决的,这完全要看投资者、经营者的智慧和眼界,也要靠劳动者 ...
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来确认主体是否适格: A1,2011年1月1日实施的人社部新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》 第一条:根据《工伤保险条例》第六十六条 ; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; ...
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_________年对乙方进行职业健康检查。5、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。6、乙方在生产(工作)过程中,必须严格遵守安全操作 5、双方约定的其他权利:_________(二)甲方的义务1、按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定,向乙方提供必需的生产(工作)条件;2 ...
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。劳务派遣单位应当按时足额缴纳劳务派遣备用金。劳务派遣备用金的缴纳、使用、管理办法由市财政、人力资源和社会保障行政部门制定。第二十八条用工单位使用劳务派遣 、未成年工从事超过国家规定的劳动强度和禁忌劳动范围作业的,或者违反有关法律、法规关于女职工孕期、产期、哺乳期和经期保护规定的,由人力资源和社会保障 ...
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_________年对乙方进行职业健康检查。 5、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。 6、乙方在生产(工作)过程中,必须严格遵守安全 、双方约定的其他权利:_________ (二)甲方的义务 1、按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定,向乙方提供必需的生产(工作)条件; ...
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_________年对乙方进行职业健康检查。5.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。6.乙方在生产(工作)过程中,必须严格遵守安全操作 5.双方约定的其他权利:_________(二)甲方的义务1.按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定,向乙方提供必需的生产(工作)条件;2 ...
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