我市在实际征收管理中遇到的一些具体政策业务问题，基本上在国家税务总局和市局陆续下发的一些文件中作了明确规定，现就有关问题再作如下明确，请依照执行。一 退少补。(五)根据《企业所得税实施细则》的有关规定，企业税前发放给职工的工资以及按发放工资计提的工会经费、职工福利费、职工教育经费，市局根据财政部和国家 ...
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有权拒付。银行可定期或不定期地对单位工资基金使用情况进行检查，如发现问题，分别以下不同情况进行处理：1.对违反工资基金管理政策规定的单位，银行应向劳动 部门研究处理。2.对违反现金管理规定，如通过不正当手段套取、坐支现金用于发放工资、奖金、津贴等，银行可按现金管理规定给予处理。 十、各级供销合作社联社 ...
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，下同)以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以营务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积后 被确认为收入的时间为准。六、关于纳税地点问题(一)单位和个人出租土地使用权、不动产的营业税纳税地点为土了、不动产所在地；单位和个人出租物品、设备等动产 ...
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各部门、各直属机构：自治区人民政府《关于企业职工基本养老保险实行自治区统筹有关问题的通知》(新政发(1998)99号)中规定：建筑行业从1999年1月1日 机构基本保证了企业离退休人员养老金按时足额发放，没发生新的拖欠，但执行过程中也暴露出一些突出问题，主要是建筑行业预测列入区级统筹投保人数与工资总额 ...
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国务院审批，任何地区和部门不得自行调整。 五、警衔津贴的发放办法及其他有关规定(一)警衔津贴按月发放。(二)按《中华人民共和国人民警察警衔条例》有关规定不保留 是党中央、国务院对广大人民警察的关怀。为解决人民警察的工资待遇问题，国家在目前财力比较紧张的情况下尽了最大努力。为了保证警衔津贴的顺利实施，各 ...
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凡在企业、事业、行政单位自有资金中列支的，仍归各单位所有。(五)今后企业发放奖金，应严格按照国务院国发[1984]55号文件执行。 五、企业、事业、行政单位违反 各级财政。 一次上交有困难的， 可以订出计划，报财政部门同意后，分期上交。如果企业、事业、行政单位对查出来的问题有不同意见，应先按财政部门的 ...
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局面，促进了经济发展和科技进步。但这些改革只是初步的，合同制尚不完善，合同管理还比较薄弱，运行机制以及分配制度、劳动制度等方面还存在不少问题，国防 条件和物质待遇。奖金税的起征点，按照国发(1988ぉ号文件规定执行。奖金的发放要贯彻按劳分配的原则，按任务和责任确定各类人员奖励等级标准，拉开档次，防止 ...
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面上信贷扶贫工作的同时，管好用好扶贫贴息专项贷款，首先解决贫困户的温饱问题，进而增强贫困地区的经济活力。适当延长贫困县开发性生产贷款期限。银行对中央确定 分行另作安排。 强化信贷管理，依法办金融。任何部门都不得强令银行和信用社发放贷款和阻挠回收贷款。 七、逐步建立弹性利率体系，调节资金供求 除粮食贷款 ...
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也可以按照原工作单位在职去世工人的标准，发给丧葬补助费。六、招收子女问题（根据１９８６年７月１２日中华人民共和国国务院颁布的[１９８６]７７号《国务院关于 》规定的标准，需要改变退休费标准和附加工资、保留工资、井下津贴列入计算退休费基数后改变退休费待遇的，均由发放退休费的单位负责办理。１９７８年５月底 ...
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工资问题的通知》（劳社部发[2003]27号），为解决拖欠农民工工资问题提供了依据和具体的要求。12月9日，国家六部门召开全国电视电话会议，认真贯彻 要把解决拖欠农民工工资问题作为清理工作的首要任务，对建筑业企业、在建工地进行认真排查，凡因业主拖欠工程款，致使建筑业企业不能按时发放农民工工资的，要严肃 ...
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