元；5、支付生活补助金3074.4元；6、支付申请人2006年度超额完成任务的奖金40000-50000元。郴州市劳动争议仲裁委员会于2009年8月20日作出郴劳仲案 将收取的押金退还给原告。原告主张被告除收取其500元押金外，还每月扣除100元工资，共收取其押金为1000元，但原告未提供证据证明，故 ...
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就扣工资，我感觉公司的新制度不合理，我该如何维护我们的合法权益？旧的工资核算方式：基本工资+加班费+全勤+奖金+各种补贴—社保。现在的工资的计算方式：基本工资+奖金。将以前的各种补贴现都计入奖金中，如果当月销售不达标将从我们的奖金中扣除。基本上现在我们只拿到基本工资(1310)而已....
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损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则 纪律；此外还须明确降低工资的数额，如员工违纪不同程度业相应将减少多少绩效奖金数额。 此外，律师提醒企业，并非所有违纪行为都不得低于上海市规定的最低工资标准 ...
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第十八条企业可以按照不同岗位实行年薪制、计时工资或者计件工资，此外包括加班工资、奖金、津贴和补贴。具体工资标准以劳动合同约定的为准。 第十九条企业 规章制度对职工进行处理，并可按规定幅度从职工工资中扣除。 第五节 社会保险 第二十二条企业用工当月为职工办理各项社会保险。 缴纳各项社会保险费依法由企业和 ...
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聘用标准，乙方无条件更换。4、特别岗位师傅未经同意，不得随意更换，否则500/人给予扣除。5、乙方保证在工作额定人数内，除去正常替班外，否则每少一人扣 一次。按本店 万元保本的情况下，超出保本营业额后按超出额的3%作为厨房奖金，支配由乙方负责。(备注：菜品毛利率应控制在规定的毛利率之内，成本费用率应在 ...
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升级个人身份证号；5、所有申报表支持a4纸打印；6、免税收入适用于“当月年金（当月工资收入低于法定扣除额）”及“全年一次性奖金”的允许扣除额；7、申报数据录入界面，默认年金申报收入额为0；8、可通过外部excel文件批量修改离职人员。请需要升级的纳税人进行下载更新，流程如下 ...
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未办理任何交接手续，由此造成的一切损失，甲方将扣除乙方当月工资，以及在职期间所发放的全部职务津贴，岗位津贴和年度奖金，以及在培训期间所产生的一切费用。对 甲方将给予补偿3个月工资，以及在职期间所发放的全部职务津贴，岗位津贴和年度奖金。 十一、当事人约定的其他补充协议 1、 甲、乙双方约定的薪酬待遇包含 ...
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第十八条企业可以按照不同岗位实行年薪制、计时工资或者计件工资，此外包括加班工资、奖金、津贴和补贴。具体工资标准以劳动合同约定的为准。 第十九条企业 规章制度对职工进行处理，并可按规定幅度从职工工资中扣除。 第五节 社会保险 第二十二条企业用工当月为职工办理各项社会保险。 缴纳各项社会保险费依法由企业和 ...
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及入户费、煤气安装费、维修基金等45,932.57元。各方当事人达成合意，上述款项扣除属于两第三人应付的5436.39元，余款40,496.18元中的三分之一作为 的被继承人社保养老金等；由案外人殷某代为保管的被继承人单位退股金、红利及奖金等。关于双方有争议的动产有生育保险金、张乙名下A股帐户内的资金 ...
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明细单交付原告。2009年2月25日，原、被告协商解除劳动合同。被告在扣除了垫付的社会保险费及公积金个人承担部分共计3,913.30元后，支付原告经济 支付2006年12月18日至2008年1月31日加班工资差额、2008年年终奖金、2009年1月及2月工资差额、未提前30天通知解除劳动合同的经济 ...
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