我在深圳一家公司做IE，自2011年10月与公司签订了3年的劳动合同。前段时间未事先收到任何通知，领导找我谈话，理由是以往工作中的一些过失（包括半年之前的 ”，前两天和公司联系问赔偿的事，公司说我走的正常流程，是属于自动离职，不予赔偿。 因为这些过失被辞退觉得是上级主管故意找茬收集我过往工作过失来辞退 ...
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不给批准。我该如何办追问： 公司老总说会给公司造成很大损失，不是我想离职就离职的； 我29号给他递交了辞职报告，31就离职，说我太仓促。我离职需要时间...
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刚学校毕业出来，到一家公司做事，进去的同事都没签劳动合同，做了几个月后打算离职，因为公司每个月都拖时间发工资！离职后，很多同事离职后电话回去拿工资，很多都拿不到剩下的工资，很少部分拖上好几个月才能拿的到。离职后拿不到剩下的工资，可以到劳工局去告公司，拿回该有的工资吗？...
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，百元的案子 我的案子有胜算吗？我索要提出合理吗？ 需要哪些材料证明？ 我只有工资单和名片，离职手续两个月前也都办完了。这公司属于分公司 休息天还口头要求加班，经常下班时间也是口头要求继续工作，能一起起诉吗？求救 很不甘心。...
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签到一家公司，由于工作加班太多，所以今年决定考研，于是在7月下旬在人事系统中提交了离职申请。我的上级收到邮件后，就让我留下，说项目做到一般，不允许走的（但是我 我没有取消，8月6号他就把我的申请在系统里边取消掉了。现在离职考研都有点晚了，我实在没有时间耗了！在我想咨询一下，是不是现在我就不能离职了啊？ ...
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部分给了我， 没到账的那部分说等货出了，钱到账了再给我。 可是时间一天天过去了， 转眼间2个月已经过去。 我得知我负责的那部分货早就已经出了， 于是 挂掉或者不接我的电话（我是直接打给老板的）我手上有劳动合同，离职时让他们开了离职证明， 合同其实是4月12就到期了， 解雇我是5.24 ， 因为我要求开 ...
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我与公司签订3年劳务合同，现在在公司工作1年零1个月，公司提出让我离职，并同意在结算完工资后，再补偿一个月的工资算做离职补偿金。但现在公司说因为资金紧张，不确定什么时候才把能把钱给我，我是否需要让公司在离职协议上注明结清工资和补偿金的日期，如果公司不肯在离职协议上注明以上时间，我该怎么办？...
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单位不再报销（之前都是单位报销生产费用），年后的几个月单位一直说能报，只是时间上比较慢，得等。 单位按照惯例是可以休7个月产假的，先申请4个月 了。 这种情况下应该如何维权？产假没休完哺乳期被迫交辞职申请可否要求赔偿？至今没办理离职手续，这两个月没发工资，单位还要求给补缴公积金的钱，这是否违反劳动法？ ...
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借口拖欠我最后一个月的工资，已经拖欠两个月了，后来说这个月给，等到时间去问，又说要我亲自去签订离职协议书才给。期间公司没有正式办过入职手续，也没有为我买过任何保险的。 请问我有必要签订这个离职协议书吗？如果不签订，如何申请仲裁拿到自己最后一个月的工资？个人不太想去签订这个离职 ...
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规定2个月就可以签合同，还未签合同，我提出辞职，领导说要提前30天申请，5月12日提交的离职报告。我们公司规定，未工作满一个月的，当月奖金全无，我现在还差3天就满一个月，公司让我现在就走，我申请离职的时间不到30天，但是单位让我提前3天离职，这样就可以只给我底薪，这月 ...
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