未到期的员工只能继续留用。所以在收购股权的时候，一定要把握好股权交割的时间，最好在原企业劳动合同终止并支付完经济补偿金再进行股权交割。 如果在股权交割时劳动 很大的影响。搞不好新企业就会劳动纠纷不断。这样的收购就会显得不那么完美。 【作者简介】 王荣洲 ，复旦大学法律硕士，上海市光明律师事务所律师。 ...
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全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”的规定，因系被告在解除劳动合同后提出原告未付清工资等报酬，无证据证明原告存在克扣 ，根据《湖南省实施办法》第二十九条之规定，劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金， ...
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补偿。有些地方性法规对于脱密期也做出了规定，例如《上海市劳动合同条例》第15条、《北京市劳动合同条例》第18条规定。 所谓脱密，就是不再接触商业秘密 开除决定。小朱立即向仲裁委变更了原要求撤销调岗通知的仲裁请求，要求裁决物业公司制度解除劳动合同的经济补偿金。仲裁委审理后认为，小朱收到调岗通知后未去公司 ...
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解除与子公司的劳动合同，并再次申请劳动争议仲裁，要求子公司向其支付自2006年5月至2013年4月期间每工作满一年一个月工资的经济补偿金107418元。 称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 在本案中，马先生的月工资标准高于本市职工月平均工资三倍。根据上海市高级人民法院《关于 ...
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终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。之前实践中的主流观点是加付赔偿金的案件属于劳动行政部门的权利，法院的司法权无权介入。比如《上海市高级 ，用工机制也不再灵活，诸如劳动合同签订、无固定期限劳动合同、带薪年休假、劳动合同解除、终止以及经济补偿金都应当遵照劳动法的标准执行。 第九条劳动者 ...
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的权力，各地制定了大量的地方性法规和地方政府规章，如《北京市劳动合同规定》、《上海市劳动合同条例》等。 5．司法解释。最高人民法院于2001年发布的 的做法来避免因提前解除劳动合同而支付经济补偿金，这容易造成劳动合同短期化现象。劳动合同立法应完善劳动合同终止和解除的经济补偿金制度，从而鼓励用人单位订立 ...
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上海市外来从业人员综合保险；3、支付解除劳动合同经济补偿金6364元及50%额外补偿金3182元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会于2009年12月25日作出裁决：一、 标准，被告应当支付原告二个月的经济补偿金。原告认为双方劳动合同解除前12个月的月平均工资为人民币1600元，而被告对此亦无异议，故本院 ...
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到期后，中油酒店公司通知叶世鸣终止劳动合同。之后，叶世鸣为主张合同期限内的加班工资及经济补偿金等向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请， ．20元，中油酒店公司同意支付。叶世呜增加请求要求恢复劳动关系及中油酒店公司支付终止合同的经济补偿金。原审法院审理后，于2000年4月28日作出判决： ...
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于2009年3月12日诊断为电焊工尘肺壹期的职业病为工伤。2009年6月5日，原告经上海市劳动能力鉴定委员会鉴定为职业病致残程度柒级。被告为 合同，原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，没有法律依据，本院不予支持。仲裁机关裁决被告应支付原告终止劳动合同经济补偿金，被告未表示异议，本院予以照准 ...
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自2007年起为每月3,500元，并提供了辞退报告书加以证明，被告辩称原告的月工资为3,200元，另外300元是手机费。本院认为，原告每月工资3,500元 、《上海市劳动合同条例》第四十条的规定，判决如下： 一、被告某鞋业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告梁某终止劳动关系的经济补偿金31,750 ...
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