起职责明确、评价科学、管理规范、优胜劣汰的现代科研院所制度，成为技术创新的重要力量。财政对科研事业单位的拨款和补助逐步由人员经费转向项目经费，科研 实现产业化的决定〉有关税收问题的通知》(财税字(1999)273号)，改企转制单位按土地处置方案可维持自用(含划拨)性质的房地产，经市国土房产局批准，免缴 ...
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规定适用于本市全民、集体所有制事业单位(以下统称事业单位)及其全体职工( 管理人员、专业技术人员和工勤人员)。经批准参照公务员管理的事业单位按《国家公务员暂行条例》 岗聘用。第七条 选人用人实行公开招聘和考试的制度。要制定具体的招聘考试办法，从制度上规范事业单位选人用人的程序和做法，把优秀人才吸引到 ...
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改部门核定的专业技术岗位结构比例和岗位职数设置。事业单位可根据工作需要设置流动岗位或兼职性工作岗位。 二、签订聘用合同的对象和新进人员的管理问题1、实行 作为计发退休费的基数。2、对其他未聘人员，在未参加社会保险统筹前，原则上采取内部消化为主的办法安置。事业单位可通过清退临时用工腾出岗位或创办经济实体 ...
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时，工资以其档案工资为准。8、按规定正常退休和退职人员，不享受《暂行办法》规定的优惠政策。9、自收自支和企业化管理的事业单位，在执行本《暂行办法》相关 ，其法定退休年龄为55周岁。计算工作年限和退休费比例，以本人实际退休的时间为准。原规定的副高级以上专业技术人员的延聘政策不变。12、转制和撤销单位中的 ...
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是按照社会主义市场经济体制的要求，坚持科学发展观和科学人才观，解放思想、转变观念，创新管理体制，转换用人机制，推动配套改革，在改革中求发展，在探索中寻找规律 的聘任与岗位聘用的统一。探索建立职员制度。完善工人技术等级考试考核制度。要探索事业单位建立人员聘用制度和岗位管理的新办法，总结改革经验，积极探索 ...
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分流重组。根据财政部颁发的《关于加强事业单位收入财务管理的规定》，制定本办法。一、科研单位收入管理的原则（一）科研单位要贯彻“科技工作必须面向经济建设， 科技成果转化和科技产业的发展，积极发挥各自学科的优势，充分利用现有的人才、技术、设备、科研成果等条件，通过多种形式为社会服务，促进社会、经济和科技 ...
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市属国有权益划转市国资委系统。各划入单位将按照市属企业国有资产管理的规定对被划转单位进行监管。2006年7月5日深圳市党政机关事业单位所属企业、转企事业 分类改革实施方案〉、〈深圳市事业单位改革人员分流安置办法〉和〈深圳市事业单位转企社会保险有关问题实施办法〉的通知》，深办(2006)34号)，总资产 ...
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确定。但各地区、各部门在确定具体套改办法时，要注意使这部分技术工人的增资额与机关行政人员、事业单位专业技术人员、管理人员和机关、事业 的有关规定办理。 9．关于这次工资制度改革后，工作年限不满20年的退休(退职)人员如何计发退休费(退职生活费)的问题这次工资制度改革，对按国家政策规定退休(退职)的工作 ...
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实行兼职兼薪的分配制度。允许事业单位根据实际需要聘用兼职专业技术人员或管理人员，所需经费列入工资总额。鼓励专业技术人员和管理人员依法兼职从事讲学、科研、技术 积极参与改革。2、建立健全以考核为核心的约束、监督机制。事业单位内部的分配方案和实施办法，须经职工或职工代表大会通过，报主管部门核准后实施。主管 ...
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管理权限有关规定执行。依照国家公务员制度管理的事业单位及其工作人员不适用本办法。第三条事业单位及聘用人员,应当按照平等自愿、协商一致的原则订立聘用合同,确立 合同规定,使用或者允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的,与使用人依法承担民事责任。第四十二条对事业单位聘用制执行情况的监督检查应纳入 ...
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