十二条规定：用人单位依法选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。上一个月工资不能反映正常工资水平 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的，用人单位可以依法解除、终止劳动合同，并给予经济补偿 ...
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误会，公司领导不但不给于调解，还被公司领导辞退，并要求我们自己写辞职书。 在我工作的这段时间里，公司加班时间很频繁，经常加班到八九点钟，有时加班回家就是十一点多 会找理由把工资扣回，在我工作的这段时间几乎每个月都扣我近两天的工资。 我于2012年3月8号离开公司，在交接过程中发现现金多出900元左右（ ...
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误会，公司领导不但不给于调解，还被公司领导辞退，并要求我们自己写辞职书。 在我工作的这段时间里，公司加班时间很频繁，经常加班到八九点钟，有时加班回家就是十一点多 会找理由把工资扣回，在我工作的这段时间几乎每个月都扣我近两天的工资。 我于2012年3月8号离开公司，在交接过程中发现现金多出900元左右（ ...
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我是3月27日在新单位上班的，试用期3个月，合同上钱的试用期时间是4月1日至7月31日止。6月7日下班后开会时我提出离职，因我 时间顺延至14日止。工作都已经与接我工作的人交接完成并得到交接人认可。 请问我什么时候可以拿到我的劳动手册和退工单。还有工资是否应该当天结算清。 我们单位当月工资是到下个月 ...
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各位律师好，我在北京工作，因公司虚报我的工资收入，纳税时按2000的工资缴纳税款为0，实际上每月工资扣税500多，年初与公司协商补税未果便有了 我回复说要辞职，目前我还未返回北京，所以没有交接工作，近日公司托同事告知，公司会因我没有交接资料和归还公司配备的一台笔记本（放在北京住处）报警和起诉我。请问我 ...
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大家好，我于3月4日正式提交离职报告，约定1个月后离职，两周后，经理安排新人交接，意思是交接时间一周从14日-18日，于是我办理交接，期间很快我 但一天的时间是无法完成遗留的工作的，但我必须在第二天去新公司了，请问这种情况下，公司是否有权利克扣我半个月的基本工资 岗位工资和浮动工资？还是只有权克扣我的 ...
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损失，现公司对我要罚款200,外加经济赔偿1000元，我一月工资在不加班的情况下是1600左右，加班后的工资大概在2300元左右，请问这合理吗？ 上述我打不起 2011-3-5日开会 后，让我停下手中所有工作，让我只是在离职前做做打杂，搬运之类的活，截止现在接手我工作的人也只在我之前岗位上从事1个星期 ...
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，现在试用期还没完，公司账务全部我一个人负责，没有签订任何合同，如果我想辞职的话，需要完成财务工作交接么？如果我在试用期内提出辞职，公司要求做财务交接， 交接还是可以在一个时间范围内还没找到人跟我交接我就可以离职，如果超过试用期再交接，超过的时间是按试用期工资还是按转正的工资？ 跪求帮助，感激不尽……...
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我想问问，现在我工作有点问题，想一找到工作就跳槽，不做交接，也不要他压我的工资，可以直接走人不？会不会被他告？我们签了劳动合同的。 这样做当然是有原因的，这个老板压了我们20天工资也不发，之前有人交接得差不多了，就直接把他抓到办公室里骂，骂走了就说他没交接完 ...
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