、未实行上述办法的企业，实行限额计税工资办法，限额计税工资包括基本工资、各种工资性奖金、各种补贴、除劳保条例规定的高空、井下、冷库、高温、有毒、有害等劳保性津贴之外的各种津贴。限额计税工资标准月人均500元。企业发放的人均工资在限额计税工资标准以内的，按实际发放数额在税前扣除， ...
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履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。备案内容包括：企业基本情况(生产经营、工资发放状况)、执行最低工资标准的原因(效益、资金等状况)、拟执行最低 。备案内容包括：工资确定办法、各岗位的工资分配办法、工资正常增长办法、奖金分配办法、津贴或补贴分配办法、患病或休假等特殊情况下的工资分配办法 ...
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企业基本养老保险缴费工资基数计发。 (十一)工资及本企业职工平均工资计算办法：工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊 工资增长因素，为其一次性缴纳到法定退休年限的基本养老保险费和医疗保险费。企业不支付经济补偿金，不发放基本生活费；?2、已出再就业服务中心但未与 ...
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税工资标准列入成本、费用的数额，应调整增加应纳税所得额。工资总额包括工资、各种奖金、津贴、补贴等。企业支付给职工的饭贴仍按沪财企一[1996]125号文有关规定办理。企业在按计税工资标准额度内提取的工资额超过实际发放工资额的差额部分，也应调整增加应纳税所得额；超过部分用于建立工资 ...
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离退休人员10年的离退休金给社会保险机构，由社会保险机构负责其离退休人员离退休金的发放。改制企业存量资产变现或产权转让收入不足支付养老保险费时，经自治区财政部门批准 领导不能兑现效益工资；未实行年薪制的企业，企业领导人员不能领取任何奖金。同时要通过电视、报纸、广播等新闻媒介向社会曝光，情节严重的，授权 ...
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就业，也可以自谋职业。第四章工资与奖惩第二十三条外商投资企业中方职工的工资水平(含工资、奖金、津贴、补贴等)，按照不低于本市同行业规模和生产技术条件 的退休养老金和退休后的医疗费、死亡丧葬费、供养直系亲属抚恤费、救济费。职工退休养老金的发放标准与办法，按市劳动部门的有关规定办理。第三十三条外商投资企业 ...
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下同)月缴费工资之和为缴纳基本养老保险费的基数(职工缴费工资基数按国家统计局规定包括：工资、奖金、津贴、补贴等收入之和)。执行市政府第27号令的外商投资 条市社会保险事业管理局和有关部门应积极创造条件将企业发放养老保险金改为由社会保险事业管理局直接发放或委托银行发放。并依托社区逐步建立“养、医、乐、学 ...
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养老保险基金的安全和完整。(6)提高养老保险管理服务的社会化水平。尽快将目前养老金由企业发放改为社会化发放，积极创造条件将离退休人员的管理服务工作逐步由企业 1个百分点，最终达到8％。职工缴费工资按国家统计局规定列入工资总额的工资、奖金、津贴、补贴等收入之和计算。 5、各地、市可以根据本地实际情况，从 ...
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。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资超过本省上年职工平均工资300％以上的部分 。第四十条 各地应积极创造条件，提高养老保险管理服务的社会化程度，逐步将企业发放养老金改为社会化发放。已经实行了由银行、邮局代发或由社会保险机构直接发放 ...
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标准的劳动防护用品、用具。对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所，禁止发放和使用化纤防护用品，不得以钱代物。对特种劳动防护用品、用具，应根据产品使用 )检举、揭发违反国家劳动安全法规及规定的行为，事迹突出的。第七十八条 奖金来源可在企业奖励资金中提取，符合第七十七条第(三)项规定的，奖励办法按国务院 ...
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