其他单位仍保留劳动关系人员，已领取社会保险人员、公司非在册人员、公司辞退或自动离职人员，均不得采取公司订立劳动合同、劳务派遣等劳动用工形式。2008 甘肃省分公司下发联通甘字(2009)1428号文件《关于清退返聘人员的紧急通知》，要求分公司原则上不采用返聘人员的用工方式，接到本通知后，立即组织对所有 ...
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好,公司从元月放无薪假(无生活费发)到现在(四月)(停缴所有的保险).4月2号劳动者提出解除劳动关系要求赔偿仲裁立案,同时公司4月2日在厂发出通告放假的人全部4月7日上班,如果4月9日前员工没有去上班,公司就按自动离职处理. 请问劳动者提出解除劳动关系是否能得到相应 ...
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本人认为管理层的做法，目的是让“不顺眼”的员工自动离职，实为变相辞退。 本月5日经过我和公司的协商，公司否认了调换我职务岗位的事实，实际上已经安排 可以作为“未按照劳动合同约定提供劳动条件”依据请求解除合同并要求经济补偿？ 希望各位律师和朋友能再给予请问公司这样做有没有违反相关法规，又该如何维护自己的 ...
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。但没有与上家终止合同，也没有与下家签订新的劳动合同。 2009年该员工自动离职，他申请仲裁，要求老公司付他经济补偿金，（他本人并没有搞清两个公司之间的关系 诉求，因为他提供了虚假的病假条，没有支持他，做出了裁决。 请问：他还可以再向新公司申请仲裁吗（未签订劳动合同）是不是劳动部门认可了与老公司的劳动 ...
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与杭州公司签的合同，社保由商场代缴，我在今年3月份被查出怀孕了，公司以及商场都要求我自动离职，我当时想我身体还吃得消，就想再做几个月，后来在6月 请大家帮我出出主意，这个班我肯定是下不下去了，但是公司太欺负人了，我现在怀疑在太平洋上班的所有员工的社保都没有按时缴纳（奉化太平洋在08年10月01日开业） ...
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工作地点和岗位有以下两条: 1、甲方根据销售行业和连锁经营的工作性质,聘乙方在 A公司 从事 后勤服务 工作在本合同履行期内可以在全国范围内的A公司 有法律效力,现在公司变相要炒人,调动员工不想去的地方工作,逼员工自动离职,不服从就降职降薪.新法有没有规定劳动合同中对"工作地点"必须明确要求,如写上 ...
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了法律援助，之后就没有上班了，也没有通知老板。因为公司拖欠工资，员工日常工作无法进行，但是公司要求员工考勤，很多人已经不回去上班了。同时，因为法律援助手续需要时间，在法律援助律师为我提起仲裁这一段时间会不会当我旷工处理，如果按照旷工处理那我是按照自动离职我还能拿到任何补偿？...
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一、某公司劳动争议案：某公司员工自动离职后要求公司未签订书面合同支付双倍工资及经济补偿金共计2万元，经过本律师细致的工作，最终裁定公司承担2500元。（广州市白云区劳动仲裁委员会）二、韩某工伤赔偿案：韩某发生工伤后，单位不愿为其进行工伤认定，本律师 ...
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以各种理由推脱了。现在却要我们一天之内要签好合同，合同上面的公司名称跟我们现在的公司营业执照的名称是不一样的，而且上面的薪酬也是跟我们实际的不一样， ，但是公司要搬迁去浙江省的时候，要求我们员工也要搬迁过去，但是我们拒绝的，那么公司就会要求我们自动离职，这样，我们就没有赔偿了。 请问我们现在签还是不该 ...
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以下为部分劳动争议纠纷的成功案例：1、某公司劳动争议案：某公司员工自动离职后要求公司未签订书面合同支付双倍工资及经济补偿金共计2万元，经过本律师细致的工作，最终裁定公司承担2500元。（苏州市相城区劳动仲裁委员会黄埭仲裁所）2、韩某工伤赔偿案：韩某发生工伤后，单位 ...
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