简称：建筑第二工程局中南分公司）、中国建筑第二工程局有限公司（以下简称：建筑第二工程局）劳动争议纠纷一案，南宁市青秀区人民法院依职权移送本院，本院于2011年9月 本院不予支持。三、关于被告应否支付原告李积南解除劳动关系经济补偿金的问题。原、被告双方劳动合同关系是到期终止，而非提前解除，被告提供的录音 ...
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53条、第54条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四 武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付刘亚刚解除劳动关系经济补偿金人民币85,283元（6,317.25×2+6,317.25×11.5）；四、武汉 ...
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500元。吕某以要求中大恒基公司支付工资差额及经济补偿金、工资、解除劳动关系经济补偿金为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会裁决：1、中大恒基 恒基公司于2010年8月降低吕某的工资标准为每月3000元的决定的正当性问题，而判断降薪行为正当性的关键又在于对于中大恒基公司提供的显示执行 ...
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%经济补偿金、2010年1月、2月生活费差额及25%经济补偿金向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委于2011年2月9日做出京海劳仲字[2010]第 支持。 邢X主张中视天阳公司存在欠缴，漏缴、未足额缴纳社会保险费问题，可向社会保险经办机构申请解决，本案不宜直接处理。邢X其他上诉请求均未 ...
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劳动合同赔偿金、加班工资、未休年假工资、工资及绩效工资等为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会（以下简称海淀仲裁委）申请仲裁。仲裁委员会裁决如下：一、佳禾 佳禾义诚劳务服务有限公司于本判决生效之日起七日内支付鲁某终止劳动合同经济补偿金差额四千七百三十元，中国新兴建设开发总公司对此项支付义务承担连带责任 ...
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加班27天，汇兴泰公司应支付我加班工资20 650元，经济补偿金为5162.5元 ，北京市海淀区劳动争议仲裁委员会的计算金额错误。在工作期间，我完全胜任本职工作，汇 汇兴泰公司与侯甲劳动关系解除之问题，双方各执一词。汇兴泰公司认为是侯甲主动提出辞职，不应向其支付解除劳动关系的经济补偿金，而侯甲认为是 ...
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任何经济补偿；2、肖甲承担诉讼费。肖甲在原审法院辩称：时效问题在裁决书里面写的非常清楚了，时效是中断的，一审判决之后应重新计算时效。我同意 生效时间为2009年12月18日。后肖甲向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求迈朗世讯公司支付终止劳动关系的经济补偿金58 334.5元及50%额外经济 ...
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，故原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金的请求于法无据，本院不予支持。目前劳动者要求用人单位补缴社会保险而引发的纠纷虽属劳动争议纠纷，但人民法院的暂不 十二条，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...
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受劳动法律法规保护，被告应当承担未与原告签订书面劳动合同的法律责任，并支付解除劳动关系经济补偿金。劳动争议仲裁裁决被告向原告支付双倍工资1600元，支付经济 若干问题的解释》第三条、第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 ...
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年3月22日，原、被告因双倍工资、加班费、经济补偿金及社保产生争议，原告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告于2010年4月27日仲裁庭开庭 原告于2005年4月前享受过失业保险待遇。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条之规定：“企业停薪留职人员、未达到 ...
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