行政不作为追究责任，对执法绩效好的进行奖励。(五)积极探索高效、便捷和成本低廉的防范、化解社会矛盾的机制－－推进劳动争议处理体制改革。探索改革劳动 保障信访人、举报人的权利。搞好信访与行政复议、诉讼等法律救济途径的衔接，引导当事人通过法律途径解决问题。(六)完善行政监督制度和机制，强化对行政行为的监督 ...
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或行政不作为追究责任，对执法绩效好的进行奖励。（五）积极探索高效、便捷和成本低廉的防范、化解社会矛盾的机制--推进劳动争议处理体制改革。探索改革劳动 切实保障信访人、举报人的权利。搞好信访与行政复议、诉讼等法律救济途径的衔接，引导当事人通过法律途径解决问题。（六）完善行政监督制度和机制，强化对行政行为 ...
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法律责任中规定若发生拖欠工资行为时用人单位有举证责任即举证责任倒置。解决一般的民事和劳动争议，采用谁主张、谁举证的原则，但将这一原则列入解决 正当理由拖欠劳动者工资、拒不缴纳社会保险费及职业介绍机构骗取求职者中介服务费等案件进行调查取证过程中，发现当事人有转移财产或者逃匿迹象的，经报请本部门负责人批准 ...
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能自成系统乃至游离于行政生态系统之外，而须在法治框架下寻求府际争议的解决途径。消除行政区划与经济区域冲突的不利影响，实现多中心的非政府组织治理体系 ，尚无维护自身利益的动机与意识；国务院以下的各级政府之间关系完全按照中央调控进行，或多或少有井水不犯河水的态势。随着开放的潮流，行政主体利益逐渐形成，经济 ...
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律师事务所律师。代理权限：全权代理(代为起诉、承认、放弃、变更诉讼请求，提起反诉，进行和解) 委托代理人王付银，男，1973年2月4日出生，汉族，株洲市人， 高温费、支付赔偿金等事项属于原告与第三人之间的劳动争议，应当通过劳动争议仲裁的途径解决。根据《关于劳动保障监察案件撤销事项通知》第（六）项的规定 ...
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，劳动合同的变更、解除、终止、续订，违反劳动合同的责任、劳动争议处理等内容进行了约定。该合同第五条规定，＂甲方（海航公司）未经乙方（张鹰 依法足额为其缴纳社会保险费的，应当通过行政途径解决。行政主管部门可以强制征缴并申请人民法院强制执行。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 ...
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，充分考虑各地的不同情况，积极探索保护农民工权益的有效办法和途径；坚持立足当前、着眼长远，把解决当前存在问题与建立长效机制紧密结合起来，逐步形成从根本上 涉及劳动报酬、工伤待遇的优先予以审理。对急需治疗的农民工申诉的劳动争议案件，应先行部分裁决，保证农民工的基本生活和医疗费用。（二十四）做好对农民工的 ...
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日）；等等。从这些规范性文件的内容来看，其对《劳动合同法》以及《劳动争议调解仲裁法》的规范内容进行了更为细化的规定，其中涉及仲裁时效、仲裁管辖、 属于立法性解释，旨在明确立法本身的含义，而后一种解释属于司法应用性解释，旨在解决个案纠纷。同时从全国人大常委会制定的《人民法院组织法》第33条的授权规定来看 ...
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及职工文化体育生活；劳动争议的预防和处理以及双方认为需要协商的其他事项。企业工会与用人单位建立集体协商机制，定期或不定期地就上述事项进行平等协商，经协商 、民族、出生年月、文化程度、政治面貌、职务、级别等内容。建立职工名册，对于用工管理、解决劳动争议、统计就业率和失业率等都有着很大帮助，同时也便于劳动 ...
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]，但并没有引起一些中基层法院的足够重视。 当诉讼不是被作为纠纷解决的最终途径，而是被普遍作为第一选择之时，诉讼爆炸也就成为必然，其弊端 5%的案件进入法庭审理阶段。[21]在英国，劳动争议方面的专业 ADR 历史悠久。专业的咨询调解仲裁机构 (ACAS)已成为解决劳动纠纷的主要手段。在日本，近代开发 ...
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