调解仲裁法》中一年期间的规定。 （三）劳动者因工伤或职业病，请求用人单位依法承担工伤待遇的，劳动仲裁时效期间按下列情况分别处理： 1、已依法作出工伤 ； 医疗保险，可裁决由用人单位按当地城镇职工基本医疗保险政策规定，报销劳动者在劳动合同（关系）存续期间的医疗费用； 失业保险，可裁决用人单位按国务院失业 ...
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。因此在调解时，向某对自己的伤势程度是存在重大误解的，10000元的工伤补助费与其九级伤残的权益亦是严重失衡。司法解释规定，经过人民调解委员会组织 受理原告向某的起诉。 由于第一种意见参照了2007年1月12日《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》第十项“当事人就工伤待遇已经达成赔偿协议后，劳动者又提请仲裁 ...
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工伤事故赔偿纠纷一案，最近结案。总共四个程序：1、工伤认定，2、劳动能力鉴定，3、劳动仲裁，4、申请强制执行。期间，本律师做了大量工作，案件 2、单位拒绝举证，举证通知无法正常送达，可以参照民事诉讼法规定适用公告送达等方式。(三)工伤认定机构的最终做法：1、 未退回申请，经办人同意报领导研究后，经与本 ...
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职工平均工资为25003元，月平均工资为2083.58元，翟留军应享受的一次性工伤医疗补助金应为2083.58元/月×12个月＝25003元，一次性伤残就业补助金应为 起诉，一审法院围绕天安六矿的起诉事由审理，并作出了与劳动仲裁裁决关于翟留军享受七级工伤的两项待遇内容一致的判决内容。之后翟留军又未提起 ...
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劳动争议调解仲裁法》第二条第五项明确规定“因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议”属于劳动仲裁的范围，而汝劳仲案字(2008)第14号 以争议的双方为诉讼当事人，在判决书、裁定书、调解书中不应含有撤销或者维持仲裁决定的内容。”劳动者与用人单位之间的争议，人民法院通过审理，应当依照事实和 ...
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，但谢某的处理决定的主要内容，并向仲裁委提出申诉，而仲裁委又作出了违反劳动仲裁程序性规定的裁决，在该裁决未得到纠正前，法院对仲裁委未处理的争议进行裁判 8）劳部发（1995）323号文件 （1995）309号文 （9）《企业职工工伤保险试行办法》，1996年10月1日起试行。 （10）《关于贯彻执行〈 ...
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时间内可以向人民法院提起行政诉讼；而如果工伤职工属于非干部编制的话，就应该选择劳动仲裁机构，当事人如果对仲裁机构作出的仲裁决定不服，在法律规定的时间内 的农民工是否我省户籍，均应按规定在其工商登记注册地县以上社会保险经办机构参加工伤保险。在我省行政区域内，用人单位生产经营地与注册地不属于同一统筹地区的 ...
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）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 第一步 再次鉴定申请，该再次鉴定结论为最终结论（注意，再次鉴定的期限未作规定）。第十步，工伤赔偿劳动仲裁程序（可能耗时3个月）虽然最终认定为工伤了 ...
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争议;(2)劳动者以用人单位未为其缴纳保险费导致其损失为由，要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的;(3)劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费 资料一份及组织机构代码信息一份。4、劳动仲裁裁决书原件(或者仲裁委员会作出的不予受理通知书原件)、仲裁委员会出具的送达证明原件各一份;5、其他与 ...
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支付赵宝庆抚恤金、伤残补助金、住院伙食补助费、护理费、医疗费、交通费、住宿费、工伤津贴等165461.5元，对赵保庆要求支付继续治疗费未予支持。2004年8月 宝庆因工作被人报复受伤，被劳动部门认定为工伤，经劳动鉴定委员会鉴定为一级伤残，完全丧失劳动能力。经劳动仲裁、民事诉讼，判决赵宝庆与城管局解除了 ...
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