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职业或工作。而这些必须通过劳动能力鉴定工作来确定。劳动能力鉴定是确定工伤保险待遇的基础和前提条件。如果工伤职工没有正当理由拒不接受劳动能力鉴定,一方面工伤 工伤保险条例》的宗旨。规定拒绝治疗的不得再继续享受工伤保险待遇,就是为促使工伤职工积极医治,尽可能地恢复劳动能力,提高自己的生活质量,而不是消极地 ...
//www.110.com/ziliao/article-469065.html -了解详情
裁决为依据。无法获得上述证据的,可以结合相关证据认定。 五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,发现劳动关系存在争议且无法确认的,应告知当事人可以向劳动 具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。 八、曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定 ...
//www.110.com/ziliao/article-467684.html -了解详情
仅有专家组组长一人签字,与法相悖;该申请表并非正规鉴定结论;申请表中没有鉴定人员资质证明;鉴定结论依据“标准”鉴定为九级伤残与鉴定医生意见不符; ,住院伙食补助费115元的诉讼请求本院不予支持。依照法律规定,被告应享受的工伤保险待遇包括:1,一次性伤残补助金1087.5元(日工资50元*21.75天) ...
//www.110.com/panli/panli_27601637.html -了解详情
。窦珊珊在住院治疗期间共计花费医药费190956.18元。 因双方就窦珊珊工伤待遇等事宜未能达成一致,窦珊珊遂向徐州市劳动人事争议仲裁委员会提出申请 珊珊工伤保险待遇即一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金及停工留薪工资数额并无不当。窦珊珊主张的180956.18元医疗费并没有在交通 ...
//www.110.com/ziliao/article-459489.html -了解详情
事故,经抢救无效于当晚死亡,后被认定为工伤。工作期间,职介公司没有为于某投保工伤保险,仅投保了商业人身保险。事发后,于某的父母领取了30万元的商业保险理赔款。之后,于某的父母向当地劳动仲裁委员会申请用人单位支付工伤保险待遇赔偿,获仲裁委裁决支持。 餐饮公司不服仲裁裁决,诉至法院。该公司认为,在于某的 ...
//www.110.com/ziliao/article-380676.html -了解详情
裁决为依据。无法获得上述证据的,可以结合相关证据认定。 五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,发现劳动关系存在争议且无法确认的,应告知当事人可以向劳动 具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。 八、曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定 ...
//www.110.com/ziliao/article-377810.html -了解详情
裁决为依据。无法获得上述证据的,可以结合相关证据认定。五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,发现劳动关系存在争议且无法确认的,应告知当事人可以向劳动 该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。八、曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为 ...
//www.110.com/ziliao/article-370159.html -了解详情
工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。职工因为工作原因受到伤害,理应获得充分而公平的医疗 经济补偿时遭受损失,这显然是有违《工伤保险条例》第1条的立法精神的。综上,笔者认为如果用人单位没有按照员工的实际工资缴纳社会保险,给员工造成了 ...
//www.110.com/ziliao/article-358015.html -了解详情
。 法院判决:被告泰兴市DL科技有限公司于本判决生效后20日内支付原告钱某某各项工伤保险待遇计人民币172979.96元。驳回原告的其他诉讼请求。 【评析】 根据我国《 交通事故损害赔偿的赔偿范围之内,故该医疗费应由被告承担;2、根据上述工伤条例的规定,职工因工致残被鉴定为八级伤残的,双方解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-368980.html -了解详情
医疗费7932.9元及伤残补助金。既参加了工伤保险,又投保了人身意外伤害保险,在获得社保部门的工伤保险赔偿后,保险公司认为对社保部门已赔付的医疗费不再 补助金。 依据盛全公司投保的团体人身意外伤害保险和附加团体意外医疗保险,陈大志向保险公司提出理赔申请,但没有能够得到赔偿。一审判决2007年7月23日 ...
//www.110.com/ziliao/article-297376.html -了解详情
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