义务的一种对价，这一对价必须是金钱性的。[27] 对于约定的经济补偿金的数额，法国判例明确法官可以行使自由裁量权，即法官有权根据法国民法典第1152条 。在我国，1996年劳动部发布的《关于企业职工流动若干问题的通知》和2001年《上海市劳动合同条例》中都规定了由当事人约定经济补偿的做法。然而，在我国 ...
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；第二条约定原告在硅片部操作岗位工作；第七条约定劳动合同终止和解除条件对固定期限和无固定期限的劳动合同均适用，其中第（二）项约定符合下列情况之一的 ）；二、被告上海xx公司于本判决生效之日起十日内支付原告xx解除劳动合同的经济补偿金差额人民币6,637.50元；三、驳回原告xx其余诉讼请求。如果未按本 ...
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合同及续签记录，证明原告进入被告单位的时间为2003年11月27日；二、原告与被告签订的劳动合同，证明合同终止期限为2013年11月26日；三 支付原告2009年4月份工资4125元和解除劳动合同的经济补偿金共计29098.96元。5月25日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告：1 ...
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由于被告一未依法支付原告2008年1月至2月劳动报酬，而终止劳动关系，故被告一应补偿原告半个月的经济补偿金；遂作出裁决。裁决后，原告不服，遂涉讼 补偿金13,351元；三、被告上海某机械制造有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告陈某解除劳动合同的经济补偿金1,824.50元；四、驳回原告陈某的其他 ...
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并为此于同年3月8日向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁：要求上海东亚食品工业有限公司支付其五个月工资的经济补偿金，两个半月工资的赔偿金，二个月工资失业补偿 工业有限公司于1996年9月16日订立的二年期的劳动合同已就合同期满后一个月内双方既不终止执行又不再履行续订合同的手续，即视为又续订同一期限 ...
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一致意见。 2014年5月12日，桑特向上海市劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付解除劳动合同经济补偿金及3年未付的医疗保险补贴。然而，桑特仅获医疗 被吊销营业执照、责令关闭等现象。如此理解该案劳动合同与《中华人民共和国劳动合同法》设定的劳动合同终止，用人单位支付经济补偿金的情形相一致。桑特非因公司过错， ...
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程序由代理审判员刘寿公开开庭进行了审理，原告王*，被告株洲****航空发动机有限公司的诉讼代理人杨纲、言行一到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王*诉称 12月工作年限的经济补偿金应当依据《中华人民共和国劳动合同法》施行前即2008年1月1日前的法律规定执行，但是，对于劳动合同自然终止的情形，2008 ...
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减少及减少金额由法院裁决。还有一个问题需注意。如果员_T.违反竞业限制约定，在解除或终止劳动 合同后，到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有 局关于实施〈上海市劳动合同条例）若干问 题的通知（二）》中规定：“用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳 动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、 ...
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关系，故被告属于辞职，原告不应当支付被告经济补偿金。现上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲（2009）办字第836号裁决书要求原告支付被告2009年 2.5个月工资的经济补偿金，被告月平均工资为1500元，故经济补偿金为3750元。故对原告要求不支付被告解除劳动合同经济补偿金3750元的诉讼请求， ...
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人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。 上海市人力资源和社会保障局《关于用人单位依法实施裁减人员报告的通知 奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满 ...
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