,原告到被告的前身济源县烟草公司下属的邵原中心站从事收购工作,双方未签订劳动合同,也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日,被告根据《 劳动合同制的文件精神,结合公司实际情况,对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理,全公司现有人员323人,省公司下达济源公司编制人数182 ...
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到被告的前身济源县烟草公司下属的大峪中心站从事烟草检验工作,双方未签订劳动合同,也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日,被告根据《 劳动合同制的文件精神,结合公司实际情况,对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理,全公司现有人员323人,省公司下达济源公司编制人数182 ...
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经联社转入被告的前身济源县烟草公司下属的邵原中心站从事烟草检验工作,双方未签订劳动合同,未在劳动部门办理招工备案手续。1989年11月8日,被告根据河南省政府( 工作的混岗集体工;2、在公司机关、仓库工作的计划外临时工;3、各中心站、复烤厂的计划外临时工。4、分公司下达其公司清理、压缩任务80名,占 ...
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供销社转入被告的前身济源县烟草公司下属的下治烟站从事烟草检验工作,双方未签订劳动合同,未在劳动部门办理招工备案手续。1989年11月8日,被告根据河南省政府( 工作的混岗集体工;2、在公司机关、仓库工作的计划外临时工;3、各中心站、复烤厂的计划外临时工。4、分公司下达其公司清理、压缩任务80名,占计划 ...
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原告到被告的前身济源县烟草公司下属的邵原中心站从事司磅工作,双方未签订劳动合同,也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日,被告根据《 劳动合同制的文件精神,结合公司实际情况,对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理,全公司现有人员323人,省公司下达济源公司编制人数182人 ...
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,原告到被告的前身济源县烟草公司下属的王屋中心站从事烟草检验工作,双方未签订劳动合同,未在劳动部门办理招工备案手续。1989年11月8日,被告根据河南省政府( 工作的混岗集体工;2、在公司机关、仓库工作的计划外临时工;3、各中心站、复烤厂的计划外临时工。4、分公司下达其公司清理、压缩任务80名,占计划 ...
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到被告的前身济源县烟草公司下属的邵原中心站从事烟草检验工作,双方未签订劳动合同,也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日,被告根据《 劳动合同制的文件精神,结合公司实际情况,对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理,全公司现有人员323人,省公司下达济源公司编制人数182 ...
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下治供销社转入被告的前身济源县烟草公司下属的下治中心站从事保管工作,双方未签订劳动合同,未在劳动部门办理招工备案手续。1989年11月8日,被告根据河南省政府( 工作的混岗集体工;2、在公司机关、仓库工作的计划外临时工;3、各中心站、复烤厂的计划外临时工。4、分公司下达其公司清理、压缩任务80名,占 ...
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原供销社转入被告的前身济源县烟草公司下属的邵原中心站从事烟草检验工作,双方未签订劳动合同,未在劳动部门办理招工备案手续。1989年11月8日,被告根据河南省政府( 工作的混岗集体工;2、在公司机关、仓库工作的计划外临时工;3、各中心站、复烤厂的计划外临时工。4、分公司下达其公司清理、压缩任务80名,占 ...
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年,原告到被告的前身济源县烟草公司下属的下治中心站任会计,双方未签订劳动合同,也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日,被告根据《 实行劳动合同制的文件精神,结合公司实际情况,对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理,全公司现有人员323人,省公司下达济源公司编制人数182 ...
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