自行确定。但各地区、各部门在确定具体套改办法时，要注意使这部分技术工人的增资额与机关行政人员、事业单位专业技术人员、管理人员和机关、事业单位 职工基本生活费用数额。１０．关于按国家现行有关规定享受原工资１００％退休费的退休人员，这次如何增加退休费的问题在这次工资制度改革中，按国发＜１９８６＞２６号、 ...
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我省实际，制定本试行办法。第二条事业单位（除参照公务员法管理的事业单位外）管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位，出现岗位空缺需要补充人员的，除国家政策性 人社部门同意后，统一在同级政府人社部门网站面向社会公开发布，可以同时在招聘单位及主管部门网站、人力资源市场网站或者其他媒体上发布。发布时间不少于7个 ...
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我省实际，制定本试行办法。第二条事业单位（除参照公务员法管理的事业单位外）管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位，出现岗位空缺需要补充人员的，除国家政策性 人社部门同意后，统一在同级政府人社部门网站面向社会公开发布，可以同时在招聘单位及主管部门网站、人力资源市场网站或者其他媒体上发布。发布时间不少于7个 ...
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与本单位绩效工资总量、财政保障经费等挂钩。（三）其他事业单位要完善内部考核制度，根据专业技术、管理、工勤等岗位的不同特点，实行分类考核。根据考核结果， 经费来源渠道和支出办法应符合国家有关规定。（二）其他事业单位离退休人员发放补贴所需经费，按原经费渠道保障。（三）规范其他事业单位财务管理和国有资产管理 ...
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与本单位绩效工资总量、财政保障经费等挂钩。（三）其他事业单位要完善内部考核制度，根据专业技术、管理、工勤等岗位的不同特点，实行分类考核。根据考核结果， 经费来源渠道和支出办法应符合国家有关规定。（二）其他事业单位离退休人员发放补贴所需经费，按原经费渠道保障。（三）规范其他事业单位财务管理和国有资产管理 ...
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我州实际，制定本办法。第二条聘用制是事业单位的基本用人制度。是指事业单位与职工(包括单位负责人、专业技术人员、管理人员和工勤人员)按照国家有关法律 ；(四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；(五)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；(六)属于国家规定的不得解除聘用合同的其他 ...
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的用人制度。第三条市及县级市区、高技术产业开发区、经济技术开发区人事部门是事业单位实行人员聘用制度的综合管理部门，负责本辖区人员聘用的指导、协调、监督管理工作 的权利。第六章附则第三十五条集体所有制事业单位、民办事业单位可以参照本办法执行。第三十六条本办法由威海市人民政府人事行政部门负责解释。第三十七 ...
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号令）的通知》（皖人发〔2006〕8号）以及相关政策规定，制定本办法。第二条事业单位招聘专业技术人员和管理人员，适用本办法。参照公务员制度进行管理和 组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查，不符合资格条件的，不予聘用。第二十三条经招聘工作领导组织 ...
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》和国家公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等有关法律、法规和规章的规定，结合本市实际，制定本办法。第二条凡在本市行政区域内的单位 管理人员应当保持稳定，接受公安消防部门的业务指导和技术培训。单位在任免、调动专职或者兼职消防管理人员时，应当报本级公安消防部门备案。第三章消防装备设施建设 ...
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办法的通知各区、县人民政府，市级各部门，企事业单位：《泸州市市级行政事业单位国有资产处置管理暂行办法》已经2008年6月26日市政府第7次常务会议讨论 主管部门责令其改正；情节严重造成严重后果的，移送纪检监察部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处理；造成国有资产损失的，应负赔偿责任；构成犯罪 ...
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