向修武县公安局城关派出所出具的证明。上述证据相互印证，证实上诉人与被上诉人存在事实劳动关系。上诉人从2004年开始，与被上诉人之间既存在基于《保险代理合同》所 征收，不属于人民法院受理范围，故吴黎明该项请求，本院也不予支持。原审认定事实清楚，判决正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...
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符合劳社部发（2005）12号第一、第四条的规定，应认定我和原告之间存在事实劳动关系。经审理查明：2010年3月15日，原告与张根召签订协议书 四条之规定，判决如下：原告洛阳市宇昊建筑安装有限公司与被告琚华军之间存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告洛阳市宇昊建筑安装有限公司负担。如 ...
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最明显的区别。 5、是以谁的名义实施工作以及由谁承担责任不同。事实劳动关系是劳动者以用人单位的名义进行工作，劳动者属于用人单位的职员，其提供劳动 的加班工资，等等。用人单位不得通过合同形式排除劳动者的上述权利，否则相关条款应当认定为无效。对于劳务合同而言，除双方另有约定以外，劳务提供者可以自行安排提供 ...
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〉》（鲁劳社函［2005］135号）中规定，工伤认定中，用人单位对与受伤职工是否存有劳动关系有异议的，先由委员会对此予以裁决。经法院审判委员会研究 ，对企业、个体经济组织与劳动者之间，无论是已订立书面劳动合同而建立的劳动关系，还是没有书面劳动合同但已形成事实劳动关系，对因此而发生的纠纷，均作为劳动争议 ...
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关于劳动关系有关事项的通知》第一条规定，可以按下面三点来认定事实劳动关系：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动 证明、证人证言、公司相关人员对申诉人家属发生交通事故后与交通警察一起处理交通事故的事实及接待藏某某家属和安排其吃住、并把藏某某的最后工资发给其哥藏 ...
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存在事实劳动关系。金源宝公司不服仲裁裁决，提起本案诉讼，请求认定其与宋春桂之间不存在事实劳动关系。除仲裁裁决书外，金源宝公司没有提供其他证据。对于宋春 的名字，因此原审判决是正确的，请求予以维持。二审期间，双方当事人对于原审判决载明的事实均无异议，但是金源宝公司提出，虽然保险清单中有宋春桂的名字，但是 ...
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劳动关系成立。原告认为，李某与某集团公司之间仍然存在劳动关系，仲裁委认定李某与原告之间也存在劳动关系没有法律依据，因此该仲裁裁决错误，故向法院起诉，请求 并无实质之区别。该案李某在原告单位从事锅炉操作工，已经与该单位成立事实劳动关系，根据《劳动法》第二条：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之 ...
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劳动关系有关事项的通知》第4条规定，矿业公司与李某之间存在事实劳动关系。 [评析] 笔者同意第二种意见。 矿井下作业属于一种高度危险性工作，要求井下工程承包者 为发包人的员工，据此，为保障劳动者的合法权益，应认定发包人与承包人所招用的劳动者之间存在劳动关系，在此基础上，发包人承担用工主体责任。 就本案 ...
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存在劳动关系。2009年11月12日，千阳县劳动争议仲裁委员会作出裁决，认定原告与被告之间存在劳动关系。原告认为，被告是甘业昌雇佣的人员，与原告之间不 资质条件的社会自然人，违反了有关法律规定。被告徐居仓在原告处干活时受伤，与原告存在事实劳动关系。依据劳社部发（2005）12号文件《关于确立劳动关系 ...
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劳动关系的仲裁申请。仲裁委于2010年2月4日作出邓焕文生前与环康公司之间事实劳动关系成立的裁决。而当时邓焕文在试用期，故尚未与原告签订正式的劳动合同，劳动关系 故邓彩红的主体不适格。该仲裁裁决程序不合法，且认定事实不清。请求判决原告与邓焕文之间不存在劳动关系。被告康菊英、邓彩红口头答辩称：原告所诉不 ...
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