企业必须按计划提供产品，由供需双方签订合同。省级其他部门和各地、州、市、县不得向企业下达或追加指令性计划。 计划部门在给企业下达指令性计划的同时，应保证与 的对象是:转到社会的待业职工，终止或解除劳动合同的职工，被辞退、开除、除名的职工。享受待业金的时间累计不超过两年。待业保险机构应及时发放待业金。 ...
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职工再就业培训和安置等事项进行协商并达成一致意见，其集体合同标准不低于《劳动法》规定的最低标准；对签订集体合同确有困难的企业，可针对某些具体事项签订单项或 ，具体数量由公司章程加以规定。董事会和监事会中的职工代表任期届满，可连选连任。除个人严重过失外，企业不得因其履行职务的原因与其解除劳动合同或作不利 ...
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经营者构成状况，年薪制和期股激励机制的试行对象主要为公司制企业的董事长（不含有关部门人员兼职董事长）和总经理，也可以是经营者群体，一般应控制在董事会聘任的 经营目标体系和考核奖惩办法。其中。试行期股激励机制的，要按照契约管理要求签订有关合同。每年的考核，在下一个经营年度的前３个月内完成。兑现经营年薪 ...
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，给予奖励，如发生违约行为按合同规定进行相应的处罚。5、签订竞业限制协议竞业限制协议又称竞业避止合同，俗称不竞争合同。市场经济的确立、人事制度 约定保守用人单位商业秘密的有关事项。第九十九条 用人单位招用尚未依法解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。第一 ...
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监事会的议事规则等)； 8.在职员工及离退体人员的有关情况，包括：（1）发行人和员工签订的劳动合同样本；（2）有关工会组织的描述和与工会签订的 申请及批准文件； 12.发行人董事会同意改组公司并发行Ａ股的决议； 13.发行人出具的现行有效的合同、协议及其他使财产或者行为受约束的文件不会导致发行人设立不 ...
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监事会的议事规则等)； 8.在职员工及离退体人员的有关情况，包括：（1）发行人和员工签订的劳动合同样本；（2）有关工会组织的描述和与工会签订的 申请及批准文件； 12.发行人董事会同意改组公司并发行Ａ股的决议； 13.发行人出具的现行有效的合同、协议及其他使财产或者行为受约束的文件不会导致发行人设立不 ...
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予以严格要求。这是为了确保交易的安全、诚信与公平。比如公司法规定股份有限公司的发起人对公司不能成立时产生的债务和费用承担连带责任；对认股人已交纳的股款负 程序、当事人的基本权利与义务等内容，但实际上，讲解完后，如果让学生签订一份国际贸易合同，他仍然会手足无措。因此，就需要教师在教学中，采取一定的措施， ...
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四达国家经济技术合作公司签订《劳动合同》，并于同日被派遣至原告北京代表处工作。被告同意派遣，并表示愿意遵守原告的相关规章制度包括但不限于竞业禁止，即 ，不会参与原告经营范围相同或相类似领域的任何其他商业性活动，也不会在其他单位从事兼职工作。被告经聘任，在原告北京代表处担任区域销售经理，在接受原告培训 ...
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协议，要求员工在职期间及离职后遵守掌握用人单位的商业秘密或者不能到有竞争关系的单位任职或者兼职，否则就需要承担巨额的违约金，可劳动者往往又以用人单位 的效力如何认定？协议如何签订也越来越受到用人单位和劳动者的重视。 我国《劳动合同法》二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业 ...
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以其经营业绩和智力劳动作为无形资产完成了对同道影视公司的投资”，鉴于李安已表明其不履行付款义务，李安的行为致使同道广告公司不能实现合同目的，同道广告 同道广告公司法定代表人是认可的，所以将同道影视公司的股权无偿转让给李安。第三，一审法院判定解除双方签订的股权转让协议和出资转让协议，属判决错误。同道广告 ...
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