元标准支付2008年8月之前的工资违反规定；另被上诉人郭永海的劳动仲裁申请已经超过诉讼时效。故原审法院认定事实不清，适用法律不当，请求二审法院查明事实 ，上诉人河南亚神实业集团公司与被上诉人郭永海之间未有解除劳动关系事实的发生，故依照上述司法解释的规定，应当认定上诉人河南亚神实业集团公司与被上诉人郭永 ...
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实施以前已经作出终审裁决的案件进行再审，不适用合同法。 二、诉讼时效 第六条技术合同争议当事人的权利受到侵害的事实发生在合同法实施之前，自当事人知道 二条 当事人约定的违约金低于或者过分高于造成的损失的，均可以请求人民法院或者仲裁机构予以增或者予以适当减少;违约金总额以不超过实际损失为限。约定的违约金 ...
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，1949年12月19日出生.再审申请人河南省烟草专卖局因与再审被申请人张银涛劳动争议纠纷一案，不服郑州市中级人民法院（2008）郑民二终字第1586号 再审申请理由不能成立。关于第二个问题，仲裁机构虽以被申请人超过仲裁时效不予受理，但最高人民法院相关司法解释规定，“当事人不服，依法向人民法院起诉的， ...
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1954年10月24日出生。再审申请人河南省烟草专卖局因与再审被申请人李建中劳动争议纠纷一案，不服郑州市中级人民法院（2008）郑民二终字第1585号 的再审申请理由不能成立。关于第二个问题，仲裁机构虽以被申请人超过仲裁时效不予受理，但最高人民法院相关司法解释规定，“当事人不服，依法向人民法院起诉的， ...
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，1952年10月1日出生。再审申请人河南省烟草专卖局因与再审被申请人陈绍敏劳动争议纠纷一案，不服郑州市中级人民法院（2008）郑民二终字第1584号 的再审申请理由不能成立。关于第二个问题，仲裁机构虽以被申请人超过仲裁时效不予受理，但最高人民法院相关司法解释规定，“当事人不服，依法向人民法院起诉的， ...
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任职期间从未提出过解决劳动争议方面的要求，故应推定争议从被上诉人入职时开始起算，至提起仲裁时早已超过一年，即已经超过了仲裁时效期间。请求二审法院 相关法律规定，当事人是应该在举证期限届满前提出增加诉请，但根据最高人民法院相关的司法解释精神，在辩论终结前增加诉请的，也应当予以采纳。上诉人的上诉请求没有 ...
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没有明确这种分类。 （二）权利保护程度不一样 1、赔偿主体不同。 人身损害赔偿司法解释第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任 企业还未给职工缴纳工伤保险，另外，我国劳动法给劳动纠纷的解决规定了繁琐的程序和严格的诉讼时效，劳动者主张劳动权利的程序成本过高。实践中，许多劳动者 ...
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86,728.48元，支付2011年8月28日至2013年2月16日未签订劳动合同双倍工资差额114,541.17元，按照月工资8,000元基数补缴2011年7 8,000元薪酬待遇的诉讼请求，法院不予支持。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 ...
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合同法司法解释（一） 目录 一、法律适用范围二、诉讼时效三、合同效力四、代位权五、撤销权六、合同转让中的第三人七、请求权竞合 【 人民法院对合同法实施以前已经作出终审裁决的案件进行再审，不适用合同法。 二、诉讼时效 第六条技术合同争议当事人的权利受到侵害的事实发生在合同法实施之前，自当事人知道或者应当 ...
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，人力资源和社会保障部制定的规定属于部门规章，其效力明显低于法律和司法解释。在劳动争议调解仲裁法已经实施且深入人心的情况下，该规定的出台无疑让人觉得 协商调解不成反而又超过了劳动仲裁时效，无法维权。再来看已经实施多年的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，其中明确规定了劳动仲裁结果应当在45天之内作出 ...
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