都县劳动争议仲裁委员会进行仲裁，该委员会于2010年12月28日作出丰劳仲案字（2010）第295号仲裁裁决书，裁决由某某建筑公司支付陈某某经济补偿金 劳动合同的经济补偿金不合理，应当按照2009年建筑行业的社平工资计算。2、某某建筑公司从1998年起安排其待岗，根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见 ...
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年、09年的年休假加班费3886.2元、解除合同经济补偿金25357元，并及时办理档案和社保手续的移交。南阳市劳动争议仲裁委员会于2010年12月9日作出宛劳 成立。六、被告王建强借支3995元款项问题本案审理的是原告河南康元粮油食品加工有限公司与被告王建强之间的劳动争议纠纷，而被告王建强借支原告河南 ...
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年3月22日，原、被告因双倍工资、加班费、经济补偿金及社保产生争议，原告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告于2010年4月27日仲裁庭开庭时 年9月领取饿了24个月的事业保险金，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条之规定：“企业停薪留职人员、未达到法定 ...
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年3月22日，原、被告因双倍工资、加班费、经济补偿金及社保产生争议，原告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告于2010年4月27日仲裁庭开庭 年9月领取了24个月的失业保险金，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条之规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休 ...
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正清律师事务所律师。原告衡阳市华清经贸有限公司靖州矿业分公司与被告阳雄明劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月6日受理，依法组成由审判员郑友 工资（扣除已领取部分后）19 310.22元；二、原告应当支付被告解除劳动关系经济补偿金4291.16元；三、原告应当支付被告因工伤停工留薪期间工资12 873 ...
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2007年的加班工资已超过《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的时效。三、黄某某要求支付2006年至2007年的经济补偿金无法律依据,按当时的相关法律 的范围和受诉人民法院管辖。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》 第一百三十九条规定起诉不符合受理条件的，人民法院应当裁定 ...
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律师解读】 本条是关于计算解除或终止劳动合同经济补偿金或赔偿金时，平均工资计算标准的规定。对此标准之前的司法实践中存在争议，有按2008年1月1 。当事人在诉讼阶段以此为由进行抗辩的，人民法院不予支持。 实际上，人民法院对诉讼时效问题也是不主动进行释明的，根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效 ...
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拒绝支付加班费和经济赔偿金问题，李某提起劳动仲裁。 （为讨论和计算的方便，本文简化了原案案情并作了个别改动） 二、李某的劳动争议仲裁请求 34518元（按月平均工资8122元计算，2008年元月以前的工龄1年，经济补偿金和赔偿金为10152元，计算公式8122元×（1＋25℅）﹦10152元；2008 ...
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公司规定的期限，公司可以同意与刘先生协商解除劳动合同，但不同意支付经济补偿金和额外奖励金，双方于是发生争议。 那么，这个案件应当怎样处理呢？协商解除 劳动者在何种情况下有权要求用人单位支付经济补偿金。 劳动合同签订后，经协商可以解除，解除劳动合同一般都会涉及经济补偿金问题，即使是双方协商一致也要支付 ...
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、艾滋法律研究中心首席律师.对社会影响大的公益案件有较深的研究。 劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的 的工作年限。 律师评析： 本案是一个关于协议解除劳动合同，那么在集团内部的工龄如何计算，如何支付经济补偿金问题。 在我国市场经济条件下，集团内部人员调整的现象 ...
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