不存在被保险人实际损失高于或者低于保险金额的问题，不存在保险公司超额给付的问题。 （2）对人身侵权行为人的赔偿请求权具有身份上的专属性。依据法律，在侵权行为 偿。 (3)实务处理：我国法律对医疗费用保险规定不甚明确，在实际工作中保险公司对医疗赔付问题通常有如下做法：1、如果被保险人已从侵权第三人处足额 ...
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不存在被保险人实际损失高于或者低于保险金额的问题，不存在保险公司超额给付的问题。 （2）对人身侵权行为人的赔偿请求权具有身份上的专属性。依据法律，在侵权行为 偿。 (3)实务处理：我国法律对医疗费用保险规定不甚明确，在实际工作中保险公司对医疗赔付问题通常有如下做法：1、如果被保险人已从侵权第三人处足额 ...
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服务一年以上者而请婚假, 本厂会支付一周有薪假期。 2. 公伤病假: 经劳资部门确认因公致伤病者, 其治疗期间而给予伤病假, 本厂会支付有薪假期, 而 乙方的责、权、利 1、具有为甲方诚实、敬业工作的义务； 2、遵守国家法律法规和厂方各项规章制度； 3、维护厂方声誉及正当利益； 4、享有厂方规章制度 ...
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，但有两种情况。其一是，去当行政部门的官僚或去做后勤工作，或辅助性、简单性工作，如法警；其二是经过严格的专业训练，包括法律知识、理想、道德和一些 这种时代的要求，特别是法官，当他要面临解决在这些专业化配合中产生的问题时，自己一定要具备相应的专业知识，否则就不能胜任。 在我国，由于法官总体生产能力的局限 ...
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，广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见第二十条规定： 用人单位在《劳动合同法》实施前制定的 确实不能继续从事原工作或另行安排的工作，是否仍要裁判继续履行劳动合同，待各种程序完备后，再裁判解除劳动合同，浪费劳资双方的人力物力和有限的 ...
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不存在被保险人实际损失高于或者低于保险金额的问题，不存在保险公司超额给付的问题。 （2）对人身侵权行为人的赔偿请求权具有身份上的专属性。依据法律，在侵权行为 （3）实务处理：我国法律对医疗费用保险规定不甚明确，在实际工作中保险公司对医疗赔付问题通常有如下做法：1、如果被保险人已从侵权第三人处足额获得 ...
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三法域，还是强调社会法是独立部门是一个必须认真对待的问题。如果不加选择和澄清，社会法的概念会陷入混乱甚至被滥用的境地，从而不易使人们把握社会法的本质或者 年3月，李鹏委员长在九届全国人大四次会议上指出，根据立法工作的需要，初步将有中国特色的社会主义法律体系划分为七个法律部门，即宪法及宪法相关法、民法 ...
//www.110.com/ziliao/article-61820.html -了解详情
商标法亟待解决的问题。在日本，超出注册商标专用权范围使用注册商标标记的行为构成虚伪表示罪，处3 年以下徒刑或300 万日元以下罚金刑。法人或自然人的工作 期限内，剥夺罪犯对商事法庭、工商会、职业公会以及劳资调解委员会的选举权和被选举权。日本商标法规定，侵害商标权或专有使用权者，构成侵害罪，处5 年以下 ...
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商标法亟待解决的问题。在日本，超出注册商标专用权范围使用注册商标标记的行为构成虚伪表示罪，处3 年以下徒刑或300 万日元以下罚金刑。法人或自然人的工作 期限内，剥夺罪犯对商事法庭、工商会、职业公会以及劳资调解委员会的选举权和被选举权。日本商标法规定，侵害商标权或专有使用权者，构成侵害罪，处5 年以下 ...
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域”，还是强调社会法是“独立部门”是一个必须认真对待的问题。如果不加选择和澄清，社会法的概念会陷入混乱甚至被滥用的境地，从而不易使人们把握社会法的本质或者 年3月，李鹏委员长在九届全国人大四次会议上指出，根据立法工作的需要，初步将有中国特色的社会主义法律体系划分为七个法律部门，即宪法及宪法相关法、民法 ...
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