应驳回劳动者或者其近亲属的申请或起诉，并告知其可另行主张人身损害赔偿，但用人单位对构成工伤无异议的除外。从该条限制的条件是在法定期间（一年内） ，而且工资待遇不变。申请人虽然上班到三月底就没有再回去上班，但申请人并没有马上离职，按照法律规定，他可以不回去上班，但是公司一样支付申请人停工留薪工资。停工留 ...
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工资的３００％标准为姚金虎补缴９７年至今养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险等各项社会保险费共计１０５９７３．３６元。四、海航 在＂任何情况下，乙方均不得擅自离职＂、＂乙方不得违反国家法律的规定单方面解除本劳动合同＂及违反合同应承担的违约责任及赔偿责任等，飞行员不得擅自解除。 ...
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达公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是陈贵清自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干 举证证明其所患疾病是属于工伤，那么根据相关的法律规定，因治疗该病所需的医疗费用，应由患者本人承担。况且，陈贵清诉请赔偿的2万元医疗费，并无 ...
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富丽达公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是陈达自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律 未能举证证明其所患疾病是属于工伤，那么根据相关的法律规定，因治疗该病所需的医疗费用，应由患者本人承担。况且，陈达诉请赔偿的2万元医疗费，并无 ...
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达公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是段水桥自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干 举证证明其所患疾病是属于工伤，那么根据相关的法律规定，因治疗该病所需的医疗费用，应由患者本人承担。况且，段水桥诉请赔偿的2万元医疗费，并无 ...
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达公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是郑升荣自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干 举证证明其所患疾病是属于工伤，那么根据相关的法律规定，因治疗该病所需的医疗费用，应由患者本人承担。况且，郑升荣诉请赔偿的2万元医疗费，并无 ...
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达公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是李平俊自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干 举证证明其所患疾病是属于工伤，那么根据相关的法律规定，因治疗该病所需的医疗费用，应由患者本人承担。况且，李平俊诉请赔偿的2万元医疗费，并无 ...
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富丽达公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是高敏自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律 未能举证证明其所患疾病是属于工伤，那么根据相关的法律规定，因治疗该病所需的医疗费用，应由患者本人承担。况且，高敏诉请赔偿的2万元医疗费，并无 ...
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达公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是田慧娟自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干 举证证明其所患疾病是属于工伤，那么根据相关的法律规定，因治疗该病所需的医疗费用，应由患者本人承担。况且，田慧娟诉请赔偿的2万元医疗费，并无 ...
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富丽达公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是李慧自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律 未能举证证明其所患疾病是属于工伤，那么根据相关的法律规定，因治疗该病所需的医疗费用，应由患者本人承担。况且，李慧诉请赔偿的2万元医疗费，并无 ...
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