之规定，判决如下：一、解除原告某装饰工程有限公司兰州分公司。与被告曹某某之间的劳动关系；二、原告某装饰工程有限公司兰州分公司。支付被告曹某某医药费19567.16元 四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的 ...
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，或向劳动部门提起仲裁，或向法院提起民事诉讼，有权向用人单位提出医疗费、工伤保险待遇和赔偿要求。《中华人民共和国职业病防治法》：第四十九条 医疗卫生 经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付;(七)一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月 ...
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【单位支付】(二)、造成残疾1、生活护理费【34条2款】【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能 工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。第五 ...
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停工留薪期工资为1939元/月×12个月=23268元。综上，原告还应支付被告工伤保险待遇共计为83534元。本院认为，被告赵本付在原告煤矿从事采煤工作时受伤 条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人 ...
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者 ...
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，显然是错误的；2、原告诉请数额的计算标准是建立在被认定为七级伤残的基础之上，而本案中被认定为七级伤残并不适用《工伤保险条例》的规定。首先本案工伤的认定并不 是职工伤亡事故卡片。对第四组证据提出异议称：（1）劳动能力鉴定表不能作为原告认定七级伤残的依据；（2）对该组2、3、4证据材料本身真实性无异议， ...
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及护理依赖进行鉴定，原告构成二级伤残，部分护理依赖。原告因工受伤，与被告的工作条件、安全制度及劳动保护有关，因被告的原因未申报工伤。据此， 次住院116天，住院期间需要护理，且原告主张护理费的标准没有超过当地护工的标准，予以支持。 5、原告主张的交通费17547元及住宿费7560元。原告在北京住院治疗 ...
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工伤保险待遇。 医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并由受害职工所在单位支付，本案中 人民币182565元。 2009年12月23日，原、被告签订的调解协议，因当时工伤尚未判定，伤残等级没有鉴定，赔偿数额尚无法准确计算。且事实上周大弟支付 ...
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的人员经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定确认需长期治疗的其他工伤人员在上述标准的基础上增加6个月；一次性伤残就业补助金标准为五级伤残60个月，六级伤残 告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。 第十九条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、 ...
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条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的 的20倍。 2009年度全国城镇居民人均可支配收入为17175*20=343500 法律依据： 《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤 ...
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