申请，公司签字批准了，在合同中并没有明确作出关于双薪的规定，但我们签过一章公司的规章制度，上面写明：2． 年终双薪 公司将根据每年的经营情况决定双薪的 节前。 试用期员工不享受双薪。 工作不满一年的员工，按其实际工作月数算。实际工作月以试用期结束后成为公司正式员工开始起算。任何辞职及被公司解聘的员工皆 ...
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满一年辞职才给结最后一个月工资，并提供150元生活补助，如果没有150元可以不满一年辞职，试用期一个月，两个月后没有兑现150元，工作两个月后我提出辞职，他当时正在忙季，答应我干完这三个月，如果给他找到接班人员就给我结最后一个月工资，但是现在， ...
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公司去年派我去巴西一家合资工厂培训了2个月，并签订了培训协议书，规定了回国后工作未满5年辞职需承担出国费用（包括往返交通、食宿、医疗等一切费用）。想请问律师，如果我不满一年辞职是否必须赔偿？如果是，赔偿费用是多少？协议中的“等一切费用”，是否公司说多少就多少，怎么确定是否在赔偿范围内？...
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，2013年4月初签订了公司自拟的技术培训协议书，规定三个月试用期后服务期为2年，每个月扣工资的10%作为押金（离职后先发50%, 半年之后所做工程资料没问题再发50%），工作不满一年，支付相当于三个月工资的违约金，满一年未满两年支付相当于一个月工资的违约金；未满两年不得提出辞职。2013年9月 ...
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的绩效工资共计9700元，因工作不满一年需缴纳合同违约金3000元，共计12700元，才予以办理离职手续，但我在签订合同前直到辞职时并无被告知每月的 我是否应该退还绩效工资9700元及合同违约金3000元。我每月的工资是扣除五险一金是2600多，并且合同上补充违约责任是写明了违约金3000元的，我现在 ...
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未毕业时被唐山某集团录用做财务人员，当时集团招聘人员给我们一张纸，上边写着要求交3000押金，如果工作不满一年要扣700培训费。2月17日我们先去滦县培训了5、6 就算从我拿到毕业证把毕业证给他们算起也够一年了呀（我08年7月1日发的毕业证，09年6月30日交的辞职报告）。现在该怎么把钱要回来呢？公司 ...
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这个劳动协议是不是有效的？又补签了一份培训协议，协议称我去KNK公司的所有费用由公司来支付，但工作不满一年，需要赔偿3000元，这个法律支持吗？实际 就是派遣，签订也应该是劳务派遣合同。请问我的观点正确吗？我提前3天口头提出辞职，要我签离职协议，交还门卡并支付赔偿金3000元，才会结算半月工资，我多 ...
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个月的工资为1100元、第二个月的工资为1200元，工作满一年公司一次性奖励2400元，工作不满一年提出辞职的奖励取消。被告落款时间为2009年 原告缴纳外来人员的综合保险金。其他员工都已缴纳了综合保险金。再查明，2010年1月6日，原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年 ...
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就业的； (六)待业期间被劳动教养或被判刑的。 第十四条 待业前连续工作不满一年的，不发给内部待业保障金和其它费用。失业人员因重新就业、参军、出境 发放等事项。 第十七条 本规定发布前中直院团辞退(除名)、解聘、辞职的演职员工和1986年以来招收的劳动合同制工人，不适用本规定。 第十八条 文化艺术人才 ...
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就业的；（六）待业期间被劳动教养或被判刑的。第十四条待业前连续工作不满一年的，不发给内部待业保障金和其它费用。失业人员因重新就业、参军、出境、劳动 、发放等事项。第十七条本规定发布前中直院团辞退（除名）、解聘、辞职的演职员工和１９８６年以来招收的劳动合同制工人，不适用本规定。第十八条文化艺术人才中心可 ...
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