了。从我工作到离职，至今没拿到一分钱工资。离职后老板一直以各种借口拖延，不发我工资，也一直不愿透露我工资数额，甚至一度联系不到人。后来他说我8月份 工资 爱要不要 我很气愤 想去劳动局起诉他 但我不知道这期间的工资要怎么算 我写劳动争议仲裁申请书的时候 要求对方应该支付我多少钱的工资 能帮我分析一下吗...
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蛀虫般把老百姓的钱一点点榨干。像这样唯利是图既没医术又没医德的医生，根本得不到患者的信任和尊敬，又有什么价值和尊严可说呢？ 其实，我们也知道，并不是 里，拿回扣拿红包应该也只是某些人的问题，但如果因为某些人的行为影响到整个医护群体的声誉，那就是医疗机制的问题。试想，如果医生们拿着高工资，而医药又实行了 ...
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蛀虫般把老百姓的钱一点点榨干。像这样唯利是图既没医术又没医德的医生，根本得不到患者的信任和尊敬，又有什么价值和尊严可说呢？ 其实，我们也知道，并不是 里，拿回扣拿红包应该也只是某些人的问题，但如果因为某些人的行为影响到整个医护群体的声誉，那就是医疗机制的问题。试想，如果医生们拿着高工资，而医药又实行了 ...
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员工为了拿回我们应该得到的工资,我们工作积极性不高,给人以消极怠工的感觉,我们做的是政府部门的项目,因为工作积极性不高,大家对是否能够拿到工资没有信心 劳动仲裁,就算仲裁要求公司给我们钱.但是公司如果没有钱的话。我们还是要不回工资.顺便说一下,我们现在负责的是政府的软件项目,项目分几期付钱,现在还有1 ...
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星期这样吧，当时单位拖了几天也同意了，但是没跟我说会涉及到工资。 后来没拿到钱的时候去问，答复就是没有提前30天申请离职，所以没有工资。 这个规定 那就是说这部分工资是我应得的了？ 请问下我现在应该怎么办呢？如果单位继续不同意支付我工资，我该怎么办呢？ 另，仔细研究了一下去年的合同（过期了才拿到手）， ...
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2年，只有07年公司和我们签署了一份合同，但是上面的基本工资与实际拿到的工资不符。实际拿到的多，当时公司的解释是做给劳动局看的 我们就签了。08年 提成。我也不拿不出这个证据 但他也一样不能证明一定要等货款到位才能算提成。请问 我现在应该怎么做 才能保护我自己的合法权益。我可以申请08年工资双倍吗？ ...
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长安夏边隆昌厂工作了五年，由于我的工作是加工型的，现在机器老化，要加工的都拿到厂外去加工了，我整天就没事做，厂里想炒掉我，又不想赔钱，厂里就要我 就不受理我的设诉，我去劳动站，他们根本不讲理，问下大家应该怎么办，当时以不发工资，炒掉威胁我们，这样的合同有效不？厂里工人的证词可以做他们有威胁我们的证据吗 ...
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最低与最高范围之外另外与资本家订立一个合同。假如我为了竞争，宁可接受最低限额之下的工资，这是非法的。不仅工会认为非法，而且国家也认为非法。劳动合同一但得到的 次世界大战后，这些法律很快就废除了，但德国是个例外。第一次世界大战后，不到20年希特勒就上台了，他为了备战，需要对国内经济加统制，仍然制订和实行 ...
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，我们不时地听到的却是家装公司人间蒸发的消息。人们不禁要问，家装企业到底应该何去何从呢？是继续如今的拼命做大以求生存，还是拓展思路另辟蹊径？关于家居装修方面的 ，他们根本不把我们当人，把我们当苦力，有不给我们工钱，家里面问我们拿钱我们根本拿不出来。于是我们就自己组队，大约20个人左右，做起了所谓的马路 ...
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进入公司工作的，9.14号离职的。公司说我没有做满15个工作日，所以不给发工资。说算的是实到岗的天数，把中秋节休息日全部都去调之后算的。进公司的时候签了 工资的80%。但是又说不满15个工作日自行离职者不给结算工资，搞不懂是什么意思，工作日又是如何定义的，中秋假期到底应该支付工资吗？我应该拿到工资吗？...
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