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企业商业秘密员工离开。 双方在同日签订劳动合同书附件《保密禁止协议》中约定:沈健对于所有可能向其透露管理资料、或有关康瑞德医疗公司或任何与康瑞德 业务,其损失康瑞德医疗公司不予补偿。违反本协议规定保密禁止义务,给康瑞德医疗公司造成损失,应当赔偿损失。 2005年1月1日,张承与 ...
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,除明确必备条款外,劳动合同法赋予当事人约定条款权利,通常包括:(1)试用期、岗位录用条件、培训、保密限制、违约金条款、离职工作交接条款;(2) 限制补偿金和违约金标准;制作完善周密限制协议,保护用人单位利益;法律没有规定限制补偿金标准,可由双方进行约定,但需注意合理性问题 ...
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《劳动合同》第三条(二)款中约定:被告'月基本工资为6 000元(包括基本工资和禁止补偿金)”。2003年1月1日,原告与被告续签了《劳动合同》, 说明被告系接触和掌握某数据公司核心产品和核心技术秘密人员,双方签订了保密协议,约定如果被告违反以上规定,某数据公司有权要求被告支付违约金50万元。3 ...
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身份证复印件及其于2003年12月1日与原告签订劳动合同书,证明张红云与原告签订了商业秘密保密协议限制协议。 证据2、被告杨利、张红云 拥有商业秘密采取了合理保密措施,两被告违反限制之约定,构成违约。违反“限制”违约行为,实质就是商业秘密侵权行为。根据法律有关规定,违反“ ...
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和个人商业秘密。因本案涉及富田公司有关权益,根据最高人民法院《关于民事诉讼证据若干规定》第十五条第一款第一项规定,本院依职权从富田公司调取了以下 中商业秘密,新都化工已经尽到了告知保密义务;2、禁止协议保密协议在性质上是完全不同。前者是限制特定人从事某一职业或生产某种产品,后者 ...
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违反劳动合同或者保密协议约定保密事项、限制事项,给用人单位造成经济损失,应当承担赔偿责任。第六十一条用人单位违反本条例第十三条规定扣押劳动者居民身份证 ,依法追究刑事责任。第九章附 则第六十三条本条例自2003年12月1日起施行。本条例施行前本省制定有关劳动合同规定与本条例不一致,施行 ...
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变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议。 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足 承担赔偿责任。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定保密义务或者限制,给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。 第九十一 ...
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变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议。 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足 承担赔偿责任。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定保密义务或者限制,给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。 第九十一 ...
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变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议。第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足 承担赔偿责任。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定保密义务或者限制,给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。第九十一 ...
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重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议。第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二 承担赔偿责任。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定保密义务或者限制,给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。第九十一 ...
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