保险待遇不能成立。李正可主张本公司承担工伤保险待遇数额过高且没有事实根据和法律依据。根据双方的诉、辩意见,合议庭归纳以下调查焦点:1、 与汝阳县鑫瑞纺织品有限公司劳动关系,汝阳县鑫瑞纺织品有限公司应当依法支付李正可一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,应按照省、市统计局公布汝阳县在岗职工平均工资计算 ...
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争议事实一致。一审法院认为,原告虽然没有与被告签订劳动合同,但已形成事实劳动关系,原告系因工受伤,理应享受工伤保险待遇。原告要求被告支付一次性伤残 辉县市金中机制砂厂支付违反劳动合同的赔偿金9065.79元的诉讼请求。四、工伤鉴定费300元,由被告负担,仲裁费1020元,由原告负担320元,被告负担 ...
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被飞起的铁屑击中眼球,造成8级伤残。由于该厂没有参加工伤保险而是加入了人身意外伤害险,便从商业保险公司为小刘办理了赔付手续。企业认为这次工伤事故 而是鼓励用人单位为职工购买人身意外伤害险。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中规定:“各地区相关部门要在国家的政策指导下大力发展企业补充 ...
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可以获得人身损害赔偿,原告以被告在交通事故中获得赔偿为由要求免除其应承担的工伤保险责任没有依据。故要求驳回原告的诉讼请求,按照仲裁裁决处理。经审理查明,被告 背部伤害。2009年4月9日,经原上海市南汇区劳动和社会保障局认定为工伤。2009年9月23日,经上海市浦东新区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残 ...
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、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、生活津贴、住院生活补助费、护理费等合计51681元的工伤保险待遇赔偿金。荣升煤矿不服仲裁裁决,向一审法院提起诉讼。 另查明:肖江 的工资表中肖江中2008年4月、9月、10月三个月的工资没有达到最低工资标准,一审法院按照最低工资标准560元/月计算是恰当的、合理的 ...
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事务所律师。上诉人重庆市华洋建筑有限公司(以下简称华洋建筑公司)与被上诉人赵小强工伤保险待遇纠纷一案,重庆市万盛区人民法院于2010年5月18日作出(2010)盛法民初字 ,华洋建筑公司需要赵小强这样的工人,也有能力和义务给赵小强安排适当的工作,没有解除劳动关系的必要。赵小强答辩称:赵小强因工伤致残, ...
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群达律师事务所律师。原告河南省登封市磴槽煤矿(以下简称磴槽煤矿)诉被告李军伟工伤保险待遇纠纷一案,原告于2008年11月17日向本院起诉。本院受理后,依法组成 日晚9时左右,工作面在开拓掘进作业中,被告在炮眼已装好炸药的情况下,没有带放炮器而将雷管的引爆线连接在一起,出现其被炸事故。事故发生后,原告 ...
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号民事判决:一、洛阳市美乐染化有限公司于判决书生效后3日内支付武海亮工伤医疗期待遇10820元、医药费25793.39元、住院伙食补助费364元、一次性伤残补助费7700元 亦不能成立。关于武海亮工伤保险待遇各项费用的计算问题,二审依照相关法律法规的规定进行计算,并无不当,也没有超出武海亮的上诉请求。 ...
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实践中,经常遇到劳动者因公而遭受第三者人身侵权损害的情形,关于劳动者能否同时行使工伤保险赔偿和人身损害赔偿请求权,因现行法律未作出明确规定,实际操作中各地法院 民法通则》、《道路交通安全法》等民事法律规定。两种权利属性不同,法律也没有做出禁止同时行使两种权利的规定,为此,就应当允许伤者可以同时行使两种 ...
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…符合五级伤残。”1999年12月26日,石柱煤炭公司生产安全部与崔学武签订了工伤赔偿协议,由原告一次性支付被告伤残赔偿10799.28元,原告与被告解除劳动关系 申请早已超过仲裁时效,而原、被告早已对工伤保险赔偿事宜达成协议,且双方已履行了该协议。即使被告申请没有超过仲裁时效,原告早已与石柱县赶家桥 ...
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