用品、过节费也是一年之后才有的，而且差别很大。公司老是拖欠东西，一季度一发的劳保用品，总是要托很久才发，工资从没有按时发过。每月有4次考试，惩罚很多， 又给我们工资的借口，不给我们平等的福利待遇吗？难道接受培训就不是公司员工了吗？我们到公司快两年，在别人眼中永远都是学生，在我们之后进入公司的有工作经验 ...
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公司法人变更 直属上司离职 员工三个月没发工资 没缴纳保险 现总公司让员工写出从一年前工作的第一天到现今为止的每一天的工作内容 以此为由拖欠工资 合同到期两个月 没有续签 请问员工应该如何去要回工资和应有的保险补偿 另：上班前五个月未签合同 未缴纳保险金...
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公司倒闭遣散员工时候再说呢？请帮忙告知两种情况下劳动法规定要怎么赔偿的？ 身为员工应该收集什么证据才可以呢？谢谢！我目前还在职，那我是需要先主动提出离职之后，再去申请仲裁呢，还是可以在职期间开始申请仲裁呢？我们公司和我一样拖欠工资的人有十几个，是大家集中一起去申请仲裁比较容易申请成功呢， ...
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单方面决定辞退“业务部”在职的4名员工，我也包含在内，公司进行“业务部”的 查账要求，并且通知我们工资停发至2012年5月19号。并且要求我们提交我们在职 ：与他们无关。如果不能做出完整的“工作汇报” 则无限期拖欠。如果我们走掉的话，就没有工资。我们已经扛不住无限期的待遇。 作为外来务工人员，满怀希望 ...
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的工资都没有发，8月20日老板说宣布公司解散，公司解散时全体公司员工都没有发工资，然后说钱要过2个月之后发，但是直到今天10月8日都还没有发，现在已经联系不到老板人了，打电话也不接，一共有15个员工6月份和7月份的工资都被拖欠了，请问我们该怎么办？...
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中旬进入该公司的，但从今年8月开始公司以资金周转不灵就拖欠工资。从今年的11月初开始老板以资金不足为由叫我们全体员工休息，之后就一天拖一天，后面就休息 知道这样会不会有其它方面的影响？我们都没有签劳动合同也没有工作服但我在该公司工作了近3年像这样的情况我们该如何维权？主要收集哪些有利于我们的相关证据呢 ...
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我们后勤的十几个后勤员工，在山东琳恩国际贸易有限公司工作。公司2011年9月份至2012年1月份公司工资未发放，拖欠四个半月的工资，员工没钱过年，怎么办那？要是上诉需要什么手续吗？详细说明下...
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由于公司经常拖欠工资，我于2014年2月16号辞职，辞职至今公司未把拖欠的款项打给我，其中包含2013年7月至2014年2月的缴金款项（总公司在黑龙江，入职时 付3000元费用，想知道用什么方法更有效快捷的处理该问题？因为目前公司从1月开始就未向在职员工发放过一分钱的工资，这样的状况，劳动仲裁有效吗？...
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现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同2014-2-8日到2014-5-16日双倍工资计18000元; ]（这个第一款有没有必要？） 一、裁令被申请人支付申请人 金都比较齐全准时的上缴。自2011年8月起被申请人因资金问题开始拖欠上缴（总公司）旗下子公司XXX科技有限公司员工五险一金。申请人曾多次与 ...
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，任何公司在培训期间，依然是要付工资，因为入职岗前培训员工,是为了让员工更好地为公司效力。每天的工作内容几乎是“洗脑”和每天给她打600个电话。 我的工资1个月零2天；即1920元，不签合约、拖欠工资补偿费2880元；被迫解除劳动关系补偿960元；没买社保，补偿费800元；共计人民币6560元。 请 ...
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