兴玉米公司支付牛卫星生活费3700元。济源市失业（现行）保险制度实施时间为1986年10月，社会医疗保险制度（企业）实施时间为2001年1月，工伤保险制度 “因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者的工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，应当认定在 ...
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经济补偿，也只能适用2002年7月3日人事部颁发的《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》第六条第五款的规定以及劳动部关于印发《违反和解除劳动合同 签订劳动合同，但未签订书面合同继续使用李啟珍工作，故双方已形成事实上的劳动关系，双方因此形成的劳动争议应按照劳动法的规定进行处理。《中华人民共和国企业劳动 ...
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组长。 委托代理人谢军，忠县忠州法律服务所法律工作者。 上诉人吴顺明因劳动争议纠纷一案，不服忠县人民法院(2006)忠民初字第1160号判决，向本院提起上诉， 制度管理。在证据上也能够证明忠县植物油公司在工作性质、工作安排、劳动纪律和制度等方面对上诉人进行了管理，并享受忠县植物油公司劳保待遇和奖励。 ...
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组长。 委托代理人谢军，忠县忠州法律服务所法律工作者。 上诉人范正兰因劳动争议纠纷一案，不服重庆市忠县人民法院(2006)忠民初字第1159号民事判决，向本院 制度管理。在证据上也能够证明忠县植物油公司在工作性质、工作安排、劳动纪律和制度等方面对上诉人进行了管理，并享受忠县植物油公司劳保待遇和奖励。 ...
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情况，可酌情个人或集体劳动保险，劳动保险由原、被告共同支付，各自支付比例按被告制度执行；以及原告签订合同的同时，向被告交培训费500元。该培训费除原告严重 2、根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，上诉人在原劳动合同期满后继续在被上诉人单位工作的，就视为双方同意以 ...
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董鉴波违反单位的规章制度为由，解除与董鉴波的劳动合同关系。董鉴波于同年7月向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求佛山中行支付经济补偿金、额外经济 于2001年至2003年间多次向有关单位发布、传达关于规范员工出入国(境)管理制度的通知，要求广大员工严格遵守关于出入国(境)管理方面的规定。多年来，制度 ...
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佛山分所律师。上诉人叶伟雄因与被上诉人中国银行佛山分行(以下简称佛山中行)劳动争议纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第2453 2001年至2003年间多次向有关单位发布、传达关于规范员工出入国(境)管理制度的通知，要求广大员工严格遵守关于出入国(境)管理方面的规定。多年来， ...
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号处理决定书所引起的劳动争议，亦系本案的审理范围。金小明请求恢复文明职工、文明户资格不属本院处理范围，不作处理。金小明关于调整工作岗位并给予作为高级 他人添加。发电一厂根据金小明涂改、添加病假证明书的错误行为，依照《员工考勤制度》、《职工奖惩暂行规定》等有关规定作出的南电一字[2002]17号处理决定 ...
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补偿金及额外经济补偿金4571.41元，加班工资报酬及补偿金6555。17元。佛山市顺德劳动争议仲裁委员会于2005年11月30日作出顺劳仲案字[2005]第885号 ，即便发生了因黄怀明自己的工作认为未完成而自发超时工作也不应等同于公司安排加班。必达公司实行重奖勤劳员工制度，实行绩效计分奖励，也就是 ...
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组长。 委托代理人谢军，忠县忠州法律服务所法律工作者。 上诉人范正兰因劳动争议纠纷一案，不服重庆市忠县人民法院(2006)忠民初字第1159号民事判决，向本院 制度管理。在证据上也能够证明忠县植物油公司在工作性质、工作安排、劳动纪律和制度等方面对上诉人进行了管理，并享受忠县植物油公司劳保待遇和奖励。 ...
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