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工作任务。 第十九条 甲、乙双方经协商一致,可以变更本合同内容,并以书面形式确定。 九、劳动合同的解除第二十条经甲、乙双方当事人协商一致,本合同可以 需事先告知甲方。 第二十三条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(一)在试用期间被证明符合录用条件的;(二)严重违反甲方的规章制度的;(三) ...
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同意,可以变更本合同相关内容。第十五条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1.试用期间,被证明符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方 。 八、经济补偿与赔偿第二十二条 下列情形之一,甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的, ...
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工作任务。第十九条 甲、乙双方经协商一致,可以变更本合同内容,并以书面形式确定。 九、劳动合同的解除第二十条 经甲、乙双方当事人协商一致,本合同可以 需事先告知甲方。第二十三条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(一)在试用期间被证明符合录用条件的;(二)严重违反甲方的规章制度的;(三) ...
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年_______月_______日为试用期)。3.本合同期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 二、 工作内容第二条1.乙方同意根据甲方工作需要,在 本合同,并不需要提前通知乙方:1.在试用期内,被证明符合录用条件的:① 乙方能满足甲方在招聘时的用人要求;② 乙方所在工作岗位的上级有权确定 ...
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,可以变更本合同相关内容。2.乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(1)在试用期间,被证明符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度 延期。 第八条经济补偿与赔偿1.下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:(1)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒 ...
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生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经双方协商同意,可以变更劳动合同相关内容,并由双方签字(盖章)。(三)有下列情况之一 乙方其他合法权益的。(六)有下列情况之一,甲方不得解除劳动合同:1.劳动合同期未满,又符合本条第(四)款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件 ...
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同意,可以变更本合同相关内容。第十五条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1.试用期间,被证明符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度 。 八、经济补偿与赔偿第二十二条下列情形之一,甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲克扣或者无帮拖欠乙方工资 ...
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工资,与甲方从城镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因能从事原工作被解除劳动合同的,由企业发给相当于本人标准工资3个月至6个月的医疗补助费。 4.乙方 (5)按国家有关规定应予辞退的。 3.下列情况,甲方不得解除劳动合同。 (1)合同期未满,又符合本条第2款规定的; (2)乙方患有职业病或因工负伤并 ...
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一条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1.在试用期间,被证明符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严重失职、营私舞弊 。 八、经济补偿与赔偿 第三十条下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金: 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及 ...
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经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同 。(五)有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同;乙方在试用期内,被证明符合录用条件的;乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;乙方严重失职、 ...
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