相适应的原则。第三条本条例所称职工社会保险是指职工的养老、失业、工伤、医疗保险。第四条本条例适用于本市行政区域内城镇的下列职工（包括固定职工、劳动合同制 月救济金，但最长期限为24个月。再次失业的职工应当扣减已享受待遇的缴费年限和相应数额的失业保险金，重新按规定计算。（二）失业救济金的发放标准，以当地 ...
//www.110.com/fagui/law_334993.html -了解详情
水平，奖励、津贴等制度由企业自行确定。外商投资企业必须执行国家和本市有关职工最低工资的规定。外商投资企业必须按照国家规定或者劳动合同的约定，以货币形式按时 医疗保险制度规定，向上海市人民政府指定的机构办理其全部中国职工的基本养老保险和医疗保险手续。第二十七条外商投资企业中国职工患病或非因工负伤，按其在 ...
//www.110.com/fagui/law_329350.html -了解详情
保障待遇标准，按照以收定支的原则，与缴费水平挂钩，不低于当时当地城市居民最低生活保障标准，并随着经济社会的发展和城镇居民生活水平的提高逐步调整。3、第二 年的，也可继续缴费至缴费年限满15年止，按规定计发基本养老金。4、城市规划区内的被征地农民按规定参加现行城镇基本医疗保险。在城镇用人单位就业的，随 ...
//www.110.com/fagui/law_306990.html -了解详情
待遇标准，按照以收定支的原则，与缴费水平挂钩，不低于当时当地城市居民最低生活保障标准，并随着经济社会的发展和城镇居民生活水平的提高逐步调整。具体标准 三年龄段的人员，参加统筹地区城镇职工基本医疗保险。参加医疗保险的不同年龄段的被征地农民享受不低于５年的缴费补助。具体补贴年限由市、县（市）人民政府确定。 ...
//www.110.com/fagui/law_305040.html -了解详情
适应的原则。第三条本条例所称职工社会保险是指职工的养老、失业、工伤、医疗保险。第四条本条例适用于本市行政区域内城镇的下列职工(包括固定职工、劳动合同制 ，但最长期限为24个月。再次失业的职工应当扣减已享受待遇的缴费年限和相应数额的失业保险金，重新按规定计算。(二)失业救济金的发放标准，以当地民政部门 ...
//www.110.com/fagui/law_262493.html -了解详情
岁上升到2000年的78.8岁。各类教育得到大力发展，新增劳动力平均受教育年限从“八五”期末的10年延长到12年。人口分布结构进一步优化。随着市政 个人帐户。规范企业工资支付行为，保障职工最低工资。(四)健全和完善社会保障体系。至完善基本社会保险体系，发展多层次保险。完善医疗保险制度。建立社会化生育 ...
//www.110.com/fagui/law_243213.html -了解详情
的生殖健康服务，稳步提高人口平均预期寿命，提倡健康老龄化，新增劳动力受教育年限达到14年。高等教育毛入学率将由目前的38.8%提高到55%左右，在校生规模 户。规范企业工资支付行为，保障职工最低工资。（四）健全和完善社会保障体系。至完善基本社会保险体系，发展多层次保险。完善医疗保险制度。建立社会化生育 ...
//www.110.com/fagui/law_79435.html -了解详情
因用人单位原因无法补办、补缴的，可以以劳动者主张损失时的缴费标准按工作年限予以赔偿。关于医疗保险的损失赔偿，对于因用人单位未办理社保导致劳动者无法享受医疗 ，若该规章制度经过合法程序制定并已向劳动者公示，且该工资基数并不低于当地最低工资标准的，可以按照该规章制度的规定计算加班工资；（3）在既没有劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-542159.html -了解详情
年限，给予3个月到24个月的医疗期： （一） 实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5 年以上的为6 个月。 6月9日由劳动部 国务院经济贸易办公室 卫生部 国家工商行政管理局 中华全国总 工会颁布了一个关于医疗保险管理的规定（劳险字〔1992〕14号），《关于加强企业伤病长休 ...
//www.110.com/ziliao/article-538203.html -了解详情
因用人单位原因无法补办、补缴的，可以以劳动者主张损失时的缴费标准按工作年限予以赔偿。关于医疗保险的损失赔偿，对于因用人单位未办理社保导致劳动者无法享受医疗 ，若该规章制度经过合法程序制定并已向劳动者公示，且该工资基数并不低于当地最低工资标准的，可以按照该规章制度的规定计算加班工资；（3）在既没有劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-537213.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务