被告西澳公司辩称，一、原告王志伟虽然于2006年10月18日入职被告公司成为员工，2009年11月28日离职，工作年限为三年，但按照《劳动合同法》第 被告劳动合同签订的时间、期限及内容。2、劳动合同解除通知书，欲证实原、被告劳动合同到期后，双方就新劳动合同条件达不成共识，原告本人决定不再续签劳动合同。 ...
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，公司未给员工一份），集团调令到湖南公司工作（签了合同未到期，但公司未给员工一份），不服从工作调动，可以要求集团补偿6年的经济补偿金吗？需要哪些资料 我自动辞职，我不同意。如果要求我办理工作交接，我应该如何做？如果集团没有出具辞退通知书或工作交接通知书，我是否可以拒绝交接？ 4、我的社保及工资5年是在 ...
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工资）5月份复查身体，医生说需要治疗并休息，所以我想请假15天病假就被通知公司辞退我，今天行政叫我确认赔偿情况并签字，我看了一下我没签，异议如下 就没有签字） 接上面内容 后来赔偿谈好了，但是给我签字的不是辞退通知单，而是劳动合同到期自然终止，但是赔偿标准还是达到了我的要求 我目前工作已交接完毕，但是 ...
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，由于石油危机导致经济衰退，日本企业面临裁员的问题。由于长期劳动合同的观念根深蒂固，日本公司在裁员上比较慎重，法院对裁员的要求也非常苛刻。进入21世纪 的114位民营企业职工中，相当一部分职工反映企业存在强迫加班、交押金、任意辞退员工和拖欠工资等行为，其中14％认为企业强迫加班，28. 9％认为企业 ...
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调入北京公司，任金融事业部工程部经理。2000年8月，周先生与天津公司的劳动合同到期时，公司经与周协商续签劳动合同，期限为两年，在新签订的劳动合同中，周 先生做出了降职减薪的决定。降职减薪从12月1日执行，周先生从部门经理职位降为部门普通员工，月薪由5000元降为500元。为此，周坚决反对公司的决定， ...
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中，申请人栏为原告，在申请人与受伤害职工关系一栏中为法人与员工关系，并由原告加盖了其公司公章予以认可。长沙市雨花区劳动和社会保障局于2006年1月8日 被告劳动关系的认定。原、被告2005年7月16日签订的劳动合同到期后，双方并未再签订书面劳动合同，但双方的劳动关系仍继续履行。被告于2006年9月1日 ...
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劳动部门申请仲裁，随后还起诉到法院，公司又说是员工自己不愿履行劳动合同。事实经过到底如何呢？ 怀孕期间合同到期，女工与公司发生经济补偿纠纷 深圳福田劳动律师深圳福田 日期，她没有签，并向深圳市龙岗区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。“根据公司的规定，旷工三天可以辞退，要我签9月4日我担心会因而被开除。”刘娟 ...
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公司决定停止该项目，对新录用的员工均做出解除劳动合同的决定。马先生认为公司的行为属于违约，应当给予被辞退者以经济赔偿，可公司以劳动合同法关于“劳动合同订立时 条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 案例4 劳动合同到期没续 不能主张双倍工资 李先生应聘到某公司工作，与公司签订的3年期劳动合同， ...
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承将款项退回，与协和洛克中心毫无关系。张承并非自行离职，而是原告将张承辞退，并拒绝交纳社会保险，张承有权自主选择就业。张承于2005年8月就职于世纪飞 。 签约当时，沈健是康瑞德现代公司的员工和项目负责人。2004年底，沈健与康瑞德现代公司之间的劳动合同到期，没有续签合同，于2005年1月1日与康瑞德 ...
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张承将款项退回，与协和洛克中心毫无关系。张承并非自行离职，而是原告将张承辞退，并拒绝交纳社会保险，张承有权自主选择就业。张承于2005年8月就职于世纪飞 。签约当时，沈健是康瑞德现代公司的员工和项目负责人。2004年底，沈健与康瑞德现代公司之间的劳动合同到期，没有续签合同，于2005年1月1日与康瑞德 ...
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