本人于2013五月份外派到国外工作，于2014八月份辞职 中途回国1个月（机票费口头协商公司及本人各出一半无工资）结算工资的时候却要扣我培训费（合同上明明是说工作不满一年的才扣除培训费，以及工作满一年的可以有一个月的带薪休假) 也没有补发带薪工资，请问如何维权？ 谢谢...
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保险一直是在和林交，2011年6月底辞职，原单位6月保险没交，2011年7月1日入职新单位，新单位7月也没交，从8月交纳至今，2家都在和林交费，小孩2012年2月底出生，到出生前已交足6个月，和林社保局回复工作不满一年，缴费连续不足一年不予以报销，我想了解一下政策中“一、参保职工现单位 ...
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，为了不耽误工作，就带伤上班一个月，结果公司不承认我上班了，不给发工资。然后我提出辞职，但是公司却以当初公司说的干工作不满一年扣一个月工资的霸王条款为理由不支付工资。我该怎么办啊？如果向法院提出上诉，法院判公司给我支付工资，但是公司拒不履行，怎么办？我的公司 ...
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媳妇去天桥那某商场应聘收银员，因为之前干过有工作经验就通过了，然后对方让过去签合同交押金500，合同说不满一年辞职的不退还押金，弄完这些才告诉你班怎么上， 班怎么上，第一个月1400，在别的商场都是让你先实习3天，看你能适应这份工作不能，也看自己能干不能，这样都有个适应过程。想问下他们这样搞如果不干 ...
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本人为2013应届毕业生，与一事业单位签订就业意向协议，协议规定本人如违约不到用人单位需缴纳30000元违约金，且工作不满6年辞职或调动需缴纳40000元违约金。目前本人因家庭原因不能到该单位工作，请问是否需要缴纳如此之多的违约金？如何少缴纳违约金？...
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我想知道我在签订劳动合同时有一项是培训协议，就是经过培训后如果工作不满一年就赔偿违约金5000元，我现在不想干这份工作了，觉得跟刚入职说的待遇有很大差别，如果辞职是不是还得赔偿5000元，这合理吗...
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你好，我是一名学生，在毕业实习时与公司签定了就业协议书，公司在上面加了一条，如果工作不满一年需赔偿违约金6000元，我工作了半年，现在想去另外一个城市发展，辞职时公司要求赔偿违约金，请问我该怎么做？...
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我在一家私人企业上班，签订了劳动合同，并入了五险一金，工作不满一年，因为企业内部岗位调整。 一、我所在的岗位要取消掉，如果公司单方面与我解除劳动合同。 。 二、如果公司故意给我调整一个岗位，这个岗位比较差，目的是为了让我适应不了，主动提出辞职，公司可以避开赔偿吗？这种情况该怎么办。 请律师大大来解惑。...
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我在单位工作3年了，今年参加了一个培训（不是业务技能方面的）单位，培训前单位让签了一个自愿培训书，还签了一个培训协议（不签就滚蛋的那种）内容是干不满一年辞职就得赔偿1万元合理吗？...
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