的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费。不得将退役士兵分配到发不出工资的单位，更不能分配后就下岗。退役士兵 《中华人民共和国兵役法》及省政府的有关规定，予以严肃查处，由当地政府责令改正。对拒不改正的，可以处以罚款并按照我市上年度职工平均工资的8倍以上支付有偿转移 ...
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兵役法》、《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》和《青海省城镇退役士兵安置暂行办法》等法律、法规，加大政府调控力度，采取指令性计划分配和自谋职业相结合的 上岗的，从当地安置部门开出介绍信的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80％，逐月发放生活费。各地可根据具体情况，试行先报到 ...
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认真做好城镇退役士兵接收安置工作的有关规定，予以严肃查处，由当地政府责令改正。对拒不改正的，可以处以罚款并按照我市上年度职工平均工资的8倍以上支付有偿转移资金 的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80％，逐月发放生活费。不得将退役士兵分配到发不出工资的单位，更不能分配后就下岗。退役 ...
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(县)、区可根据各地实际，自行确定货币安置金标准。国家法律法规另有规定的，按法律法规规定执行。退役士兵应在规定时间内，向安置部门提交由本人签名的书面 出介绍信的当月起，由接收安置单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费。 二十一、退役士兵待安置期间，退役义务兵自报到期结束后的第二 ...
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本人工资、保 险等福利待遇不变，按有关规定晋升工资，工龄连续计算。3年期满，继续从事个体私营经济的，按有关规定办理辞职手续，要求回机关事业单位工作的， 企业职工享有同等权利。同时要加强对个体私营经济从业人员的思想教育，引导他们认真学习党的方针、政策和国家法律、法规，守法经营、照章纳税、服从管理、勤劳 ...
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70％；第三年为60％；2、以当地上年度职工平均工资的60％为基数，按统筹规定的企业缴费比例和个人缴费比例，由再就业服务中心为下岗职工缴纳 下岗女工。(四)要认真贯彻执行《中华人民共和国劳动法》以及其他劳动政策的法律法规，切实保护下岗职工的合法权益，任何部门、单位和个人不得歧视下岗职工。(五)要加强对 ...
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部门片面强调局部利益 ，只接收本行业、本部门的职工子女，不接收政府分配的安置任务，这种违背国家法律、法规和政策规定的做法必须加以纠正。要加大安置工作的改革 上岗的，从当地安置部门开出分配介绍信之日起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费。企业破产、倒闭或停产、半停产的， ...
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由单位承担全部社会保险费；②对男40一44岁或工龄20年、女36一39岁或工龄16年以上，个人承担社保局规定的个人应缴社会保险费额。以上人员必须签订“协商 的有关规定，解除劳动关系。对能履行协议的，其间调资可计入档案，作为计算调动、内退或退休费的工资基数。6、社会就业、补贴养老保险。经组织联系，安置或 ...
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批准。第六条国家行政机关对于确定不适宜继续在机关工作的公务员，可以依照法律、法规规定，通过一定程序，解除其公务员的全部任用关系，予以辞退。第七条 对公务员有下列情况 公务员，其中：(一)男年满五十五周岁，女年满五十周岁，工龄满二十年的；(二)工龄满三十年的，十日内如本人申请退休，可批准其退休；对在十日 ...
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开发费用当年抵扣不足部分，可按税法规定在5年内结转抵扣。企业提取的职工教育经费在计税工资总额的2.5%以内的，可在企业所得税前扣除。 ? 2.鼓励 完成人享有优先购买权，或期满后与单位另签协议。成果完成人离岗期间工龄连续计算。? 21.鼓励高等院校、科研机构向创办企业实施人转让职务科技成果产权。科研 ...
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