能为商家带来经济利益。中通公司将潜在客户名单等经营信息和技术信息作为商业秘密进行保护，与下属员工签订保密协议，约定员工不得泄漏上述信息。马振作为中通公司的业务 通公司的商业秘密。而且我在中通公司任职期间，并没有担任高级员工，不存在竞业禁止的问题。对于中体奥峰公司的上诉，我没有意见。综上，原审判决事实 ...
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在我公司任副总裁、高级客户经理、客户经理和高级客户主任等职。我公司与五人分别签有含有保守商业秘密及竞业禁止内容的《聘用合同书》，为此已支付了相 璐、屈涛、张强、王笑岚及北京道成嘉会信息咨询有限公司无其他争议。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。 ...
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在我公司任副总裁、高级客户经理、客户经理和高级客户主任等职。我公司与五人分别签有含有保守商业秘密及竞业禁止内容的《聘用合同书》，为此已支付了相应对 书面致歉(原告西岸奥美〈北京〉信息咨询服务有限公司保证不在媒体披露)。二、本和解协议为原告西岸奥美(北京)信息咨询服务有限公司与被告陈海平、李璐、屈涛、张 ...
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设备的制造，没有机会接触到核心技术；濑江公司对该技术未制定保密制度和措施，也没有与员工订立保密协议，故该技术不符合商业秘密的构成要件。即使翁锁坤掌握 违反合同法规定的“以合法形式掩盖非法目的”的规定而无效。因为，根据翁锁坤违反竞业禁止义务并抄袭濑江公司企业标准进行违法活动，而吕尚标对五环公司违法承接瑞 ...
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为ZT公司由于马某违约而受到的损失。同时还签订了保密协议，明确马某对经营信息和技术信息等商业秘密负有保密义务，如违约需支付违约金，并赔偿ZT公司由此所受到 《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议时，一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密的 ...
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与业务单位签订保密协议等措施，应当认定LJ公司采取了适当的保密措施，依法构成商业秘密。LJ公司与吕某之间有双方均负有保密、不得向任何企事业单位和个人泄密的 《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议时，一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密的 ...
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）合法拥有技术秘密的企业与因业务上必要知悉该秘密的员工或业务相关人已签有保密协议或者提出书面的保证要求并已明确告知有关员工及业务相关人；（二）合法拥有 内容等。 其次，处理好商业秘密与雇员流动的关系。加强和规范《劳动合同》中对竞业禁止、保密义务的约定和履行，既要允许员工合理流动，也绝不放弃对企业商业 ...
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充足的要求，有以下一些辅助性标准：（1）外国银行的母国监管当局已采取《巴塞尔协议》规定的资本金管理标准；（2）必须符合如下一些资产比例要求：一级资本与风险 持股公司的资本充足率超过8%，否则不得向其证券子公司转移资本。（2）竞业禁止。如美国规定银行与证券子公司之间不得有董事或职员的兼职现象；日本也禁止 ...
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“仅在企业内部规章中规定，无专门协议”；而在专业技术人员及相关人员的人才流动中，有“保密及竞业禁止规定”的仅占39.2%，而占21 群，一般包括信息技术、新材料技术、新能源技术、生物技术、空间技术和海洋技术6大技术群体。读者不难发现，我国学者实际上已经将“hightechnology”转变为“high ...
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接受培训的员工约定服务期后，员工违反服务期约定的，可以设定违约金。2、竞业禁止：劳动者违反竞业限制约定的，可以设定违约金。三、用人单位单方解除(过错性解除)1 情形。6、终止非全日制用工的；7、劳动者违反竞业限制约定的：用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款的，劳动合同解除后，在约定的 ...
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