48个人离职，那几十个人十月份的工资也被克扣了。这样做的目的就是不让员工有讨回工资的机会。而且国庆节假日居然只放了5天假，克扣员工休假日，这样黑暗混乱的公司敬请广大社会各界人士做个有理的见证，也请大家千万不要轻易上当去那公司上班，未来是客户者也别买那公司的 ...
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您好！我在一家民营企业上班，我是2012年2月28日入职的，只和公司签了一份录用通知书，上面写有薪资待遇，后面一直都没签劳动合同。我入职到现在（ 他都说这两三天发，后面都没发，现在都不让我们提工资的事情了，提了他也不答复。最近公司频繁出现员工辞职的想象。然后领导就制定了一项规定：员工的第一个月工资扣留 ...
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工资标准要求说发给员工的工资是不含加班费的，是这样的么？2011年1月起就没有加班费了，基本工资上调到了1000元，符合了最低工资标准。公司给出的 可口工资，我打电话到汉阳区劳动局去咨询，他们居然跟我说，只要发给我的工资只要高于900，不管有没有加班费都符合规定。我很是怀疑我们集团已经和他们达成某种 ...
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，因地方政策各异等原因都没受理，有法律相关人士告诉我门需要选一代表到华谊公司所在地北京申请仲裁，我门300多人都在不同城市大多都不大熟悉如何选取一个代表呢？ 的了！！明明知道九城和华谊有很多违法的地方：拖欠工资，无故大量裁员；未按规定签合同，未给员工买保险等等却因种种原因让这样的企业逍遥法外（每项我门 ...
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公司基本每月都拖欠工资，虽然都有补发，员工是否可以不按时完成工作？员工可以要求赔偿金吗？赔偿金是多少？...
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公司经常说帐上没钱,拖欠工资几个月.员工向12333多次举报,都由公司人事出面贿赂摆平。这种情况下，员工还有什么办法争取自己的合法权利？ 另外我们公司工资的 方式一方面个人可以免交税，同时单位可以少交社保，所以也算是相互都认可的一种方式。）因此现金部分的工资就得不到有利的保障。很可能他对外说是工资已经 ...
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2013年12月31日，现在已经工作了13个月了，但是公司工资一直是滞后3个月才发放，理由是当我们这些员工未到合同期时想辞职，就要扣除3个月的工资不发， 辞职，公司也会拖至少两个月，理由是要求替换人员到位，而且在辞职后 公司也也不会发拖欠的3个月工资。合同上并没有提过这些，而且在这里工作由于人员缺少， ...
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我们公司从10月的工资拖欠至今未发，公司有困难我也理解，从12月份开始调动员工的工资，底薪1050+工龄工资+学历，请问私有企业可以这样制定工资吗？也没有给个说法到底好久发，公司有权利这么做吗？到今天我看到工资明细，10月份11月份的工资突然没有奖金了，绩效也少了，公司并没有出 ...
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，由于我是领导，时常到店里帮忙，观察工程进度，直到10月份，整整3个月过去了（期间没有发过工资），终于开业了，可老板找借口说我工作不认真，不让我上班了。至于工资没有，老板原因是公司没有开业，员工没有正常上班，不计工资。 面对这种问题我该怎么解决，工资怎么计算（面试时，主管工资 ...
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我是外地来沪打的，现在从事美容行业，但是没有签劳动合同，老板还经常拖欠工资，以前离职的几个老员工拖欠工资情况非常严重，少则1个月多则2-3个月，1000-10000不等，这怎么处理。...
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