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、第二十三条第一款、第二十五条第一款,《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条第一款之规定,判决如下:一、原告田功英 收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。第二 ...
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赔偿责任时,受害人有重大过失的,可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、 或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。 ...
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第二十三条、第二十七条、第二十九条,《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条、第十条、第十一条,《中华人民共和国 收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。 护理 ...
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不能适用人损赔偿标准赔偿,故对原告的该主张不予支持。关于被告承担医疗损害赔偿责任的问题。根据省、市两级医学会的医疗事故鉴定报告的专家分析意见 。原告的各项损失如下:医药费,原告主张医保中心支付的430000元及企业补充医疗保险报销的537731.1元的40%,因该费用并非原告实际支出,原告并不存在损失 ...
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或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理 损害抚慰金的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。质证要点1、精神损害,只有在造成严重后果的情况下,才需承担 ...
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责任(第59条)、违反保密义务的侵权损害责任(第62条)、过度医疗责任(第63条)。本文将聚集于前三类医疗损害责任,[2]即诊疗领域、信息告知领域和 年第5期。 [6]参见赵西巨:论我国立法和司法对法定外在标准的过度依赖:以我国医疗损害责任鉴定与诉讼实践为例,《证据科学》2012年第3期。 [7]在 ...
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,赔偿数额不足,二是医疗过错责任依照民法通则以及最高人民法院关于人身损害赔偿司法解释规定的标准赔偿,赔偿数额较高;第三,医疗损害责任鉴定实行双轨制,一是医学会 基本要求。首先,应当着重关注的是受害患者及受害患者一方,他们是权利受到损害的受害人,是最需要保护和关心的人群,立法的原则首先就是使受害患者一方 ...
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或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。 损害抚慰金的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 质证要点 1、精神损害,只有在造成严重后果的情况下,才需承担 ...
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列为赔偿项目,而且条例规定的范赔偿围比较窄、标准比较低。很明显,构成医疗事故的都是医疗损害中比较严重的部分,但是死亡患者家属拿到的 体制还有待进一步完善。//7wen.com.cn/ 由于鉴定问题属于程序性问题,侵权责任法没有就医疗损害鉴定体制进行规范。建议将这一问题在司法解释中加以明确, ...
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行政部门行使依照《条例》有关规定由卫生行政部门承担的受理、交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定和赔偿调解的职能;对发生计划生育技术服务事故的该机构及其有关 是违反告知、保密以及其他注意义务,其标准医疗良知和医疗伦理,而不是技术规范。在医疗管理损害责任医疗过错是违反管理规范和管理职责的不注意 ...
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