统计按WORD或txt里的字数统计为准。凡正确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过2%，超出部分每100个错别字扣除8元，若偶尔因特殊原因 签了合同，甲方按签合同时支付50%工资到乙方注册时填写的银行账号，乙方再开始工作任务，完成稿件后全部付清。 5、薪资结算以甲方编辑部审核出乙方 ...
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统计按WORD或txt里的字数统计为准。凡正确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过2%，超出部分每100个错别字扣除100元，若偶尔因特殊 跟甲方签了合同，甲方支付50%工资到乙方注册时填写的银行账号，乙方再开始工作任务，完成稿件后全部付清。 4、薪资结算以甲方编辑部审核出乙方录入的 ...
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加班工资支付规定不适于计件工资。王某申诉到劳动争议仲裁委员会，获得了支持。 问题二： 计件工资制如何计算加班费 有人认为，由于每个计件制企业对计件单价是有自主制定 完成的部分，专门规定的高于“计件单价”的价格）。对于申请了综合计时制又以计件为标准发放工资的企业，他们的法定工作时间按照他们申请的月、季、 ...
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，由我老婆和她父亲负责把公司发放到他们每个人的卡中，然后盖上了公司的公章。当时想的就是在12月底前和李经理把所有的问题都理顺清楚，然后根据责权利划分该 一个业务获利了将近10万元的情况，我老婆顿时有种被耍的感觉，我们共同承担人员的工资成本，李经理却利用这些人长时间的为她自己公司牟利，所以我老婆就给她说 ...
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统计按WORD或txt里的字数统计为准。凡正确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过2%，超出部分每100个错别字扣除8元，若偶尔因特殊原因 签了合同，甲方按签合同时支付50%工资到乙方注册时填写的银行账号，乙方再开始工作任务，完成稿件后全部付清。 5、薪资结算以甲方编辑部审核出乙方 ...
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统计按WORD或txt里的字数统计为准。凡正确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过2%，超出部分每100个错别字扣除80元，若偶尔因特殊原因 签了合同，甲方按签合同时支付50%工资到乙方注册时填写的银行账号，乙方再开始工作任务，完成稿件后全部付清。 5、薪资结算以甲方编辑部审核出乙方 ...
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：一部分是委托中智代发，我和公司及中智各签订了一份劳动合同，等于是中智将我派遣到公司上班，但是发放的工资很低，当初实际商谈好的工资的余额需要 发票冲抵原本就是违反国家财税规定的，我是否可以去举报？ 另外还有个关于销售提成的问题，有如下疑问： 1. 劳动合同上写明销售提成的算法，但是未列明何时支付的销售 ...
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8300左右。）以前每个月都是按照约定的办法发放工资，但是现在却把我的工资个人所得税全部让我一个人交，然后扣了一天的工资（那个月我是满勤），等于这样 我。这样我凭空损失3600块。现在我该怎么办？ 还有个要命的问题，当初和他们口头协商后，他们让我写了一个离职申请书，（本来我不愿意写的，这样本来是他们炒 ...
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也受理了辞职 在2011年3月24日办理了辞职手续 当日要求结算工资财务说工资要等下个月15号作好考勤和报表一起发放在卡里的 我们就没多想 直至 做证怎么办 那个就约定服务期真的是违法的吗 真的不知道该怎么办了 为了几千块钱到处跑 如果到时拿不出什么证据公司又是合法的 那我们不是还要赔偿他钱吗 小 ...
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）在被执行人系效益不佳、连年亏损的企业，生产处于停产 或半停产状态，职工工资不能正常发放，企业缺乏流动资金或有多家法院正在执行，若强制执行则极易引发事端， 军、黄松有、江苏省高院院长公丕 祥就司法公正、执行难、司法改革等问题答了中外记者提问精神，笔者认为执行难，其实也不难，主要应该采取以下措施： 第一 ...
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