劳动合同法》第十四条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动 的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。 十三、劳动合同是否可以约定试用期?试用期如何确定? 《劳动合同法》第 ...
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就合同期限、工作岗位、劳动报酬、工作时间、社会保险和福利、劳动保护等内容均进行了约定,符合《劳动合同法》第十七条规定的劳动合同必备条款,该劳动 。原告没有因劳动合同文本是否交付而受到任何损害。被告信阳银光机械有限责任公司辩称,1、原告请求人民法院依法确认银光公司与申请人合资前签订的劳动合同继续有效, ...
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没有给其提供劳动合同,也没有证据证明其有5000元损失。对于盐业公司二审所举工商登记材料,刘爱菊对其真实性无异议,但该证据与本案争执的是否应当签订 在温县盐业公司工作10余年,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条之规定“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位 ...
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约定无确定终止时间的劳动合同。” 显然,无固定期限的劳动合同首先是劳动关系双方协商的结果,其中约定终止时间不做具体的规定,但是这不是说就没有终止时间。 期满的;二是劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的;三是以完成一定工作为期限的劳动合同,工作完成;四是劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 ...
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瓷股份公司的前身市搪瓷厂约定了无确定终止时间的劳动合同。4、《电报》一份。证明:密县技术监督局查扣商丘市搪瓷厂的无产地标签、无商标、无合格证书浴盆后 关系的时间,根据原告陈述,原告在1996年2月份已经没有在金瓷公司上班,从此时起,原告已经知道自己的劳动权利被侵害。对证据18、19认为与本案无关。被告 ...
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以凤凰影像公司未能按照劳动法的规定签订劳动合同、没有按照规定合理安排劳动者休息、没有按照劳动法支付延长工作时间的劳动报酬及休息日、节假日的加班工资等理由要求与 施行,但是之前就支付加班工资及经济补偿金的法律法规规章仍然是有效执行的,其中就包括尾款和解除劳动合同的经济补偿办法的规定,这些规定可以作为解除 ...
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按下列第(1)项工资形式和标准执行:(1)计时工资。乙方正常工作时间的基本工资按照甲方的岗位工资标准执行,初始工资标准见甲方与乙方共同约定并经乙方签字的 在派出人员名单中,协议第二条“派出人员与乙方的劳动关系保持不变,即与乙方签订的劳动合同继续有效”,协议书第三条“派出至甲方工作的人员,原在乙方的工作 ...
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按下列第(1)项工资形式和标准执行:(1)计时工资。乙方正常工作时间的基本工资按照甲方的岗位工资标准执行,初始工资标准见甲方与乙方共同约定并经乙方签字的 在派出人员名单中,协议第二条“派出人员与乙方的劳动关系保持不变,即与乙方签订的劳动合同继续有效”,协议书第三条“派出至甲方工作的人员,原在乙方的工作 ...
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的。因为现在法律、行政法规没有强制性的规定必须卖给同一集体组织成员。 (二)对于出卖未经土地管理部门批准所建的房屋,买卖合同是否有效的问题。 在农村,有些 能力丧失说,即受害人以后的劳动能力丧失了,是对以后的赔偿。对学生而言,其长大以后不一定就是农民,并且用发展的方法来看,随着时间的发展,他们的收入会 ...
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已申请重新鉴定,不能认定为有效证据。经审理查明:第三人屈XX在原告XX煤矿从事井下挖掘工作,双方没有签订书面的劳动合同。2008年12月18日中午 三人屈XX与XX煤矿存在事实劳动关系,该劳动者在工作时间、工作地点,因从事挖掘工作的原因而受到事故伤害,至于劳动者对伤害的发生是否有过错,并不影响工伤认定 ...
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