成果为目的的承包劳动，而不是在使用从属关系下向使用者提供的劳动，所以不是《劳动基准法》第九条规定的劳动者，[3] 因此也就不能成为《劳动者灾害保险法》上 承包等灵活的方式雇佣员工。这也符合电影拍制的特殊性质。因为一部电影从策划立项到播出放映，要经过较长的周期，而拍制的不同阶段又只需要不同性质和类型的 ...
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关系纳入劳动法调整范围，2005年劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》也对如何认定劳动关系提供了法律依据，但效果并不甚好。《劳动合同法》厘 协商，但不能强制决定合同的具体内容。在具有公法因素的领域，国家则需要通过强制性规范主导劳动关系的调整，保障劳动者权益，这集中体现在劳动标准法方面， ...
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经济制度的基础，非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分。离开公有制为主体，就不成其为社会主义经济。党的十五大进一步明确提出，以公有制为主体、多种所有制经济 独立的自主的市场交换关系，即使在国有经济内部各企业之间也存在着财产权、人力资本和经营权益上的明显差别，因而也还需要通过市场机制发生联系， ...
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产生。由此可见，单位成员承担刑事责任的基础是单位构成犯罪，单位成员在承担刑事责任方面处于依附于单位的地位。单位犯罪中的单位直接责任人员的刑事责任是对单位刑事责任 的，那么，对没有参与决策或者在决策中明确表示反对实施单位犯罪的成员，就不应认定为直接负责的主管人员。一般情况下，直接负责的主管人员和其他直接 ...
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赔偿限额内向被害人赔付精神抚慰金。在附带民事诉讼中，就只能用于赔偿除精神抚慰金以外的经济损失。 在雇佣关系、承担安全保障义务、共同侵权等案件中，除 ，并应根据情况分别判处赔偿经济损失；第37条规定，对于犯罪情节轻微的不需要判处刑罚的，可以责令赔偿损失。 [20]最高人民法院《关于执行中华人民共和国刑事 ...
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产生。由此可见，单位成员承担刑事责任的基础是单位构成犯罪，单位成员在承担刑事责任方面处于依附于单位的地位。单位犯罪中的单位直接责任人员的 刑事责任是对单位刑事 ，那么，对没有参与决策或者在决策中明确表示反对实施单位犯 罪的成员，就不应认定为直接负责的主管人员。一般情况下，直接负责的主管人员和其他直接 ...
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双方当事人间的权利义务关系。订立标准化格式合同可以节省时间，有利于事先分配风险，降低交易成本。各国立法在强调保护旅游者权利的同时，又进一步将各旅行业者制订的格式 、安排义务，以保护旅游者的利益。在旅游者方面应该规定旅游者任意解除合同、未通知就不参加旅游以及在旅游中不尽协力义务而产生的赔偿责任。 第三， ...
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是15万元，没有报税，2008年5月底以后，我听说还买过假发票，具体情况我就不清楚了.永成建材名义我是负责人，实际上李成收是老板，李成收嫌去税务局 目的，组织、安排其他被告人张贴标语、制造声势，又组织数十人到投标现场喊闹，雇佣外地人假竞标，威胁卖树方被迫无奈低价出售，被告人中标后又转卖给他人，非法牟利 ...
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将集装箱及内部货物一起侵吞并出卖的特殊情况。在这种情况下，笔者认为，司机基于劳动关系或者雇佣关系，其对集装箱整体负有保管责任，如其将集装箱及其内容物整体出卖，应构成职务侵占 动机而以获取更大的利益，在本质上，甲乙二人是各怀鬼胎，各自都有自己所欲所求，不应该认定为为共同的犯罪目的而进行犯罪。第三，乙的买 ...
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办理相应用工手续，如未按规定办理相应用工手续的，应认定为非法就业，发生争议的应按雇佣关系。 中国雇员未经涉外就为服务单位派遣而直接受聘于外国企业常驻代表机构， 广东省工伤保险条例》第二十三条的规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工流薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工流薪期 ...
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