次协商未果，六建公司遂起诉索要工程款182002.73元、违约金27900元、看场人员工资4800元，柳园口乡政府反诉要求对方赔偿建筑质量问题给自己造成的损失20 27900元，从2007年3月16日至今已经两年又4个月，按照上述计算方法，违约金已经超过了该数字，所以对六建公司的违约金请求应予以支持。 ...
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的态度不一，因此，该决议不能作为证据使用。 2.2001年2月17日《董事会决议》复印件一份，欲证明工资的发放方式体现了股份合作制企业分红和按劳取酬的情况 进行了补充，“凡当年退休的职工，本人要求买断工龄的可随时办理买断手续，其计算方法按2001年3月5日股东大会通过的决议执行（当年退休不享受企业优惠 ...
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核发工资比值等同比例的办法评定发放，职员每年平均月薪收入比例即为公司职员年终奖励工资和奖金比例，计算方法为：年平均月薪收入÷标准月薪的50％__100％=奖励工资 工资表及领款单发放。第三十三条 由各部门主管，按月份、部门逐级编制公司职员工资表。编制工资表必须做到：内容具体有依据、项目齐全有事实、金额 ...
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，在法院规定的举证期限内不举证，在开庭时才递交答辩状及证据，使用“证据突击”的方法对付上诉人，对这部分证据上诉人提出不同意质证，但一审法院不理采上诉人的 固定工在本单位工作年限每满一年补助一个月的工资。月工资标准按本人原劳动合同期满前12个月的月平均工资计算，但本人月工资超过所在市上年度职工月平均工资 ...
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身份的内退及退休员工原享受的职称补贴是属企业行为，公司决定从计发2005年3月份工资起，取消全部内退及退休人员的职称补贴待遇。万家乐公司自2005年3 约定的标准(即按现时退休人员计薪方法计发基本工资和411元的职称补贴)发放梁尚武的内退工资至法定退休年龄；第四项诉讼请求计算有误，更正为请求万家乐公司 ...
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标准按2002年7月份工资、奖金发给。另一种按《协议书》第四条、第五条约定，由上诉人在办理案件后续索赔之后按一定的比例提成的办法计算劳动报酬。由于 项不同的工作，依照协议约定，两项工作的劳动计酬方式也不同，办理房产证的计酬方法是月薪制；后续索赔工作是风险代理。办理房产证的劳动报酬已支付，案件的索赔工作 ...
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700吨销量，减去实际销货量，乘以每月利润的计算方法错误，并违反了双方所签协议书第7条、第2款损失赔偿2万元的约定。在双方中止协议后，被上诉人与刘 对合同约定的供货数量和价格变更予以认可，并未对被上诉人造成经济损失。从2006年4月份至今双方停止了业务往来，实际已终止了对原合同的履行。根据现有证据，从 ...
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东华龙远洋渔业有限公司答辩并反诉称：原告的诉讼请求中的工资部分计算方法错误。根据劳动合同的约定，原告工资起付时间应为原告出国离境之日，原告以合同 .2%缴纳)，个人不缴费;医疗保险费自2002年12月份起由单位按缴费工资的8%缴纳，个人按缴费工资的2%缴纳(以上有关年度均为社会保险费的缴费年度，相应的 ...
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义务。也就是说提启新自2003年7月份至2004年2月份为原告建厂进行了8个月的服务。依照双方合同约定，原告应支付提启新9600元的工资。因此，原告关于每月发工资 生产以后无什麽影响”，后半句是对前半句的补充、解释。用合同法解释的方法分析，此条款后半句是一个无法履行的条件。且提启新对此的解释为：就是指 ...
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按负担价和抵交价之和测定。负担价以统计部门公布的上年平均工资计算，1994年为1993年双职工工资的3倍，以后每年提高0.1倍。抵交价按双职工65年( 至至至至至至至+建筑面积X50% 面 积面积本栋楼房总使用面积 户使用面积的计算方法是：居室、客厅、卫生间、厨房、室内储藏室、附墙柜、壁柜按实际面积 ...
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