秘密管理的若干意见》第七条规定，因被告未支付经济补偿金，导致该竞业禁止条款自行终止，原告不必履行竞业禁止义务。据此，请求人民法院判决：1、判令原告可以 《劳动合同》第七条'违反和解除劳动合同的责任”中约定的竞业禁止条款，并未明确劳动合同终止以后原告就不需要继续履行竞业禁止义务；而且从该竞业禁止条款设定 ...
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。 此前各地法院对劳资双方未约定经济补偿金的竞业限制协议或条款的效力问题差异很大，2009年北京市高级人民法院关于劳动争议案件的会议纪要和上海市高级人民法院关于适用 业限制义务，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿金。其法理依据是，竞业限制属于用人 ...
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合同期限至2011年7月31日止。2011年11月11日，原告曾就劳动报酬、报销费用等事宜提出仲裁申请，其中一项请求为要求被告支付2011年出差 出差未报销费用14,912元、支付终止劳动合同的经济补偿金5,000元等。2012年4月9日，被告作出申请人向上海市浦东新区劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求 ...
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年5月24日，C、D和原告签订《协议书》，约定原告和C解除劳动合同关系后原告所得的经济补偿金自愿投入D。同年5月24日，D和原告签订《劳动合同书其他约定 锁定）；第二种为原告股份不锁定转让价格，受D盈亏影响并享有分红等权益，当本合同终止或解除时，原告可以提出由D负责按该公司上年度末经审计的职工股份转让 ...
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。根据合同法原理，一方当事人不按约定履行义务的，并不必然导致合同解除或终止。因此，笔者认为，如果用人单位不支付经济补偿金，劳动者仍应履行竞业限制义务，但 《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知（二）》第四条规定：（一）用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准 ...
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事务所律师。原告齐某与被告某公司有限公司（以下简称某公司）劳动争议一案，双方均不服上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会徐劳仲（2010）办字第某号裁决，先后 辩称，双方签有一年期劳动合同。2009年6月，因公司经营亏损等原因，双方达成终止劳动用工关系协议，被告已支付协商解除劳动关系的经济补偿金，并约定双方别 ...
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综合保险费及原告未与被告订立劳动合同而申请辞职，故原告应支付被告解除劳动关系的经济补偿金。被告接受上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，而原告 书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作 ...
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内以及劳动合同终止或解除5年内不经营或者为他人经营与红京印公司有竞争关系的业务，红京印公司将在劳动合同结束后支付吴常根一定的经济补偿金。如果吴 自营或为他人经营与公司有竞争关系业务的义务，但未约定相应的经济补偿，故该约定无效，故请求驳回上诉，维持原判。 上海市第二中级人民法院经审理认为，劳动者在任职 ...
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日原告就本案诉请的内容向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年11月30日该会裁决被告于裁决书生效之日起五日内支付原告经济补偿金2618元、2009 上海某实业有限公司应于本判决书生效之日起十日内支付原告史某终止劳动合同的经济补偿金人民币2618元；二、被告上海某实业有限公司应于本判决书生效之 ...
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第24号原告某某石业有限公司。法定代表人洪某某，董事长。委托代理人周某某，上海市新闵律师事务所律师。被告鲁某某。委托代理人王某某。原告某某石业有限公司为 合同协议书，明确：双方经协商一致，同意终止劳动合同；解除合同的日期为2009年2月27日，原告支付被告经济补偿金1200元。同日，被告签署声明一份， ...
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