后实际发放1450元，刚好是今年上海最低工资标准，也就是说公司是在变相叫你个人提出辞职。此员工于2010年8月进入该公司签订2年劳动合同，合同到期后未续签但工作和社保缴纳正常。请问：1、如果员工现在提出辞职，可以享受那些补偿待遇？2、如果不辞职直接申请劳动仲裁，可以享受那些补偿待遇? （例如：多少个 ...
//www.110.com/ask/question-1379270.html -了解详情
1500，扣减社保后实际发放1450元，刚好是今年上海最低工资标准，也就是说公司是在变相叫你个人提出辞职。此员工于2010年8月进入该公司签订2年劳动合同，合同到期后未续签但工作和社保缴纳正常。请问：1、如果员工现在提出辞职，可以享受那些补偿待遇？2、如果不辞职直接申请劳动仲裁， ...
//www.110.com/ask/question-1373852.html -了解详情
社保后实际发放1450元，刚好是今年上海最低工资标准，也就是说公司是在变相叫你个人提出辞职。此员工于2010年8月进入该公司签订2年劳动合同，合同到期后未续签但工作和社保缴纳正常。请问：1、如果员工现在提出辞职，可以享受那些补偿待遇？2、如果不辞职直接申请劳动仲裁，可以享受那些补偿待遇？（请尽量详细 ...
//www.110.com/ask/question-1373130.html -了解详情
请问伤残级别？赔偿多少？赔偿基数是按我个人工资，还是按本厂平均工资，还是按当地平均工资？急需，敬谢我继续在原厂工作赔偿标准；我提出辞职后赔偿标准；我继续在原厂工作赔偿后工作一段时间我个人提出辞职赔偿标准：工厂变相辞退的赔偿标准 上在上班时间工厂内发生的，不是交通肇始啊...
//www.110.com/ask/question-492463.html -了解详情
年９月２１日到期，公司没有在规定的期限内将《劳动合同期满前通知书》发放给给我，又没有提出续签合同。 请问：公司是否违规。 问题２：因工资太低，我现在提出辞职，要求补偿，公司答复是（我个人提出辞职）就没有补偿。 请问：根据公司员工手册上述规定，我现在能否要求得到补偿。...
//www.110.com/ask/question-383380.html -了解详情
是二个月（没签合同，工资没达到当地最低生活标准也没过试用期），11月15日我提出辞职后并要求公司按劳动法补偿我的损失。可公司不但不以补偿还威胁我签了份《废除劳动合同协议书》内容是（现因个人提出辞职，并与公司协商一致解除劳动合同。该同志解除劳动合同后与本公司再无任何关系。依据有关 ...
//www.110.com/ask/question-731376.html -了解详情
由于个人失误，导致公司合同违约进行赔偿的，且金额较大，公司是否有权向个人追索全额赔偿？若个人提出辞职，是否还要进行赔偿？...
//www.110.com/ask/question-475421.html -了解详情
。Ａ公司与Ｂ公司的组织机构代码不一样，但Ａ公司与Ｂ公司的法人代表是同一个人。在Ａ公司签订过两次3年期的集体合同，之后再也没签订过任何劳动合同， Ｂ公司。现已在Ｂ公司工作2.5年。目前B公司法人代表以邮件通知的方式让我“个人提出辞职报告”。请问：1、在Ｂ公司公司是否属于无劳动合同，非法用工？2、邮件是否 ...
//www.110.com/ask/question-2120839.html -了解详情
企业。Ａ公司与Ｂ公司的组织机构代码不一样，Ａ公司与Ｂ公司的法人代表人是同一个人。在Ａ公司工作的9年中，签订过两次3年期的集体合同，之后再也没签订 ，办理过内部调动手续。在Ｂ公司工作2.5年。现在法人代表以邮件通知的方式让“个人提出辞职报告”。请问：1、在Ｂ公司公司是否属于无劳动合同，非法用工？2、邮件 ...
//www.110.com/ask/question-2118454.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务