郑州市南阳路300号。法定代表人王维勇，公司执行董事。委托代理人王春雷，该公司人力资源部经理。委托代理人梁可畏，该公司法务部职员。上诉人（原审被告）陕西 大庆路120号。法定代表人王维勇，公司执行董事。委托代理人王春雷，该公司人力资源部经理。委托代理人梁可畏，该公司法务部职员。被上诉人（原审原告）徐敏 ...
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，12月份公司新上任总经理，以我盗取公司机密为由，在大会小会上意有所指，而且通过人力资源部领导及我部门领导，传达让我自动辞职，离职原因未明，我电话联系总经理后，他 把我开除掉，在会上提到具体部门，没有具体到某某名字，但意有所指，与会人员均能听出来。会后，通过人力资源部领导及我部门领导，传达让我自动辞职...
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董事长。委托代理人于海东，该公司法律事务部法律顾问。委托代理人王青山，该公司人力资源部职员。原告李治安诉被告洛阳铜加工集团有限责任公司（以下简称洛铜集团公司） 关系，原告也领取了被告发放的补偿金。被告人事部将原告的档案已经移交到洛阳市人力资源部；第二，残疾证下发时间是在解除其劳动关系之后；第三，原告的 ...
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工作，岗位为人事专员，双方签订有书面的劳动合同。2008年9月26日某集团人力资源部将原告调入被告处工作，担任人事主管一职，工资标准每月3,000元（人民币 一份期限为2008年5月19日至2011年5月19日的劳动合同，原告任人力资源部人事专员一职。2008年9月26日起原告至被告处工作，工资由被告 ...
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，王某某于2006年10月8日至上海华暖热力设备制造有限公司(下称华暖公司)处担任人力资源部经理一职，双方签有期限自2007年1月1日起至2009年12月31 ,400元。王某某辩称，王某某于2006年10月8日起至华暖公司处担任人力资源部经理一职，双方签有期限至2009年12月31日止的劳动合同，王 ...
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我又到合肥找顾振宇，在没见他之前我先给他工作的桐城销售处打电话，有一个男的接住电话，他说他接替顾振宇的工作了，顾振宇的情况他不清楚，让我问公司人力资源部。我又给安徽金菱里克公司人力资源部打电话，有一个女的接电话，她说顾振宇辞职不干了。后来我和顾振宇在合肥一个宾馆 ...
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XX中国的同事XX及原告曾供职的XX（香港）有限公司（以下简称XX香港）的人力资源部主管XX进行背景调查。根据XX提供的背景调查表，原告于2001年2月2日 。……请注意，本录用通知自发出之日起两周内有效”，通知下方有被告人力资源部高级经理XX的签字。2008年10月28日，原告在通知“接受人”处签名 ...
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。法定代表人陈延东，该公司董事长。委托代理人王立君，信阳方浩实业有限公司人力资源部部长。委托代理人宋文阁，河南天风律师事务所律师。被告马金荣， 月×1062.36元=2124.72元。四项合计：21958.85元。被申请人一方虽然有人力资源部部长王立君等参加了仲裁活动，但由于其没能出具法定代表人的授权 ...
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2003年5月16日书面报告AB集团公司，要求解除与蒋某的劳动合同。AB集团公司人力资源部批复同意解除。5月27日，AB江苏公司发出《关于解除蒋某劳动关系的 要求AB江苏公司依法为其办理解除劳动关系的一切手续。6月26日，AB集团公司人力资源部作出《解除通知》，通知蒋某“自2003年7月1日起，解除与 ...
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三个半月工资。另：1.因我2010年没有休年休，我要求公司补偿我年休，人力资源部经理说本公司休年休的规定现在还没出来，说要2011年规定出来了，该 就怎么办），由于现在我把工作清楚的交接了（也有双方签字的交接手续）现本公司人力资源部经理强行要求我必须在一个离职员工交接手续表上签字确认，说要我签了这个表 ...
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