干部原则和董事会依法选择经营管理者结合起来。进一步完善国有企业内部用人机制，全面实行劳动合同制度，推行管理人员和专业技术人员聘任制。(4)推进职称制度改革。建立政事 。人才也可以与自己的专利项目一起流动，以契约、合同约定合作期限。2、人才兼职政策。鼓励企事业单位各类人才在不侵犯国家和单位利益的情况下， ...
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是指报告期已竣工的房屋面积中已正式交付给购房者或已签订(正式)销售合同的商品房屋面积。不包括已签订预售合同正在建设的商品房屋面积，但包括报告期或 期末最后一天的实有人数(包括在岗职工、离退休返聘人员、兼职人员、借用外单位人员和第二职业者等)。(7)全年从业人员劳动报酬：指房地产开发企业在本年实际支付给 ...
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会计'应付福利费'科目的贷方发生额合计数填列。3．劳动、待业、养老和医疗保险费合计指企业向保险公司投保所支付的劳动保险、待业保险、医疗保险等的费用 已竣工的经济适用住房建筑面积中已正式交付给购房者或已签订(正式)销售合同的经济适用住房建筑面积。不包括已签订预售合同正在建设的经济适用住房建筑面积，但包括 ...
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。对于没有建立正常购销关系，生产经营情况不明的集体企业，必须事先调查清楚，签订经济合同并保证有支付能力的方可办理成交和货款结算。对城乡专业户、个体户货款的 试行民主推选企业领导人的作法。上级企业主管部门在国家计划范围内要给基层企业一定的人事劳动调配、财务管理、经营管理等自主权，让企业真正独立经营，单独 ...
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利用不正当手段强迫、引诱或限制投保人投保或转换保险人，不得以给回扣、好处等手段争取客户。（四）个人代理人劳动报酬的来源是代理保险业务的手续费（佣金），不得向 保险公司的保险业务。（七）与本公司签订合同的个人代理人不得兼职从事其他工作。（八）个人代理人在展业时，应保持良好的精神状态，衣着整齐，文明礼貌。 ...
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单位与其员工签订的劳动合同，聘用合同或者保护知识产权合同中明确约定竞业禁止条款。二是在单位制定的内部规章中明确规定竞业禁止。由于我国《反不正当竞争法 本企业职工应负的保密义务。2、针对目前某些科技人员“跳槽”、“辞职”以及“猎头”公司的挖取人才侵犯商业秘密问题，国家应尽快制定《人才流动管理条例》。3、 ...
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投标保证金的，应当对招标人的损失承担赔偿责任。招标人无正当理由不与中标人签订合同，给中标人造成损失的，招标人应当给予赔偿。第31条 中标无效的情形 工程法律、熟悉建设工程业实务的仲裁员组成仲裁庭。（3） 由于仲裁员中有较多兼职执业律师，故仲裁委指定和对方选定的律师仲裁员，应予关注其与对方代理人及当事人 ...
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为原告客户，故可认定广智、广博及上广电技术公司等为原告KJ公司的客户。同时，KJ公司与黄某签订的《劳动合同》附件《员工岗位工作规范及准则》中对员工在 的商业秘密。其次，员工非经本单位同意，不得去其他与本单位具有竞争关系的企业兼职，更不得利用本单位的商业秘密与他人合营，或自己单独创办与本单位有竞争关系的 ...
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甲等侵犯商业秘密案案件要旨：外部人士窃密会采取的方式包括：收买目标企业员工、兼职人员、离退休人员；从与目标企业有合作关系的第三方处获取；利用工业间谍获取 处于国内领先水平。为保护该技术成果，AB公司先后制定、公布了一系列保密措施，并与员工签订带保密条款的劳动合同或保密保证书。2001年5月，被告人朱甲 ...
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能够继续履行承包合同、劳动合同的公民，外国国民。 第二十三条 对未成年人实施强制教养，须经两名法定监护人、班主任、校长四方一致书面同意，最长不超过六个月 前所有依法获得的结婚证书、产权证书、学历证书、荣誉证书、资格证书，所有依法签订的契约、国际条约，继续有效。 第十条 本宪法生效前制定的法律、行政法规 ...
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