律师您好:我在04年与中石化高化公司解除了劳动合同.今年中石化开始发放房补,但对于象我这样已辞职员工他们排除在外,理由是09年前个人原因辞职的不能享受.我想咨询一下,好象在08年新的劳动合同法颁布前无特殊情况都是按双方协议解除合同处理的是吗?对于现在这样的情况我应该怎么办?谢谢!...
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个 补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 ...
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工。我们单位是省企。没有签任何合同，单位规定一个月给几百块的工资，08年1月份国家颁发了劳动合同法,非农业户口签了劳动合同，给买了医保，养老保险。农村户口给签了个一年的钟点工合同。都是一块工作，不分工种。一年后到现在再没有签任何合同。但是在今年8月份突然不 ...
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开始工作了。到6月11日向区域负责人提出离职。理由是:公司为何不与我签一份劳动合同。对方的回答是:这不存在签合同，你不想干就走人就是。 该公司分别在5月 日，7月15日向我交行账号汇了三资工资。 根据以上情况，请问该公司是否违返劳动合同法，可以对他进行起诉吗？可以要求对我进行保险及相关赔偿吗？ 谢谢!...
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用人单位违反劳动合同法第三十八条中的（一）和（三）劳动者是否要赔偿与用人单位签订的培训费违约金...
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劳动合同法中的第十四条，第一项所说的劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立固定期限劳动合同中所说的用人单位是否包括借用的...
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档案不给。而且试用期满必须签3年合同。当初签合同时已经颁布新的劳动合同法，但是我们签的是旧合同，想问下这个是否合法？如何解决。以前有员工申请劳动仲裁，但是没用，天高皇帝远。而且人家势力大，惹不起。...
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公司在我试用期届满时找到我谈话，说把我调到另外一个工作岗位，但是试用期要延长，而且要重新签订劳动合同，我不知道公司这样做是不是违反了劳动合同法？如果是那我应该如何维护我的权益？...
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公司去上班，然后我们到时肯定要签订合同，但是他和我说的是我将去那试用期二个月，我们没有谈正式员工的薪资，劳动合同法中规定是没有试用期合同的，所以就要签正式的劳动合同，我想知道，如果我和公司签订的合同期限是两年，如果两年合同到期之前，我发现这个公司并不好，或者说我有 ...
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根据劳动合同法第三十八条第二、三项用人单位未及时缴纳社会保险和未及时足额支付劳动报酬需给予劳动者经济补偿金。如果用人单位同时违反上述两项，劳动者是否可以依据三十八条前两项累计计算经济补偿金？...
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