证明，对此不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：1、 故其该项上诉观点也不能成立，本院不予支持。关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。闫文彬主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动 ...
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证明，对此不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：1、 故其该项上诉观点也不能成立，本院不予支持。关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。陈黎明主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动 ...
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年1月施行的劳动合同法中规定的，且按照该法的规定，经济补偿金的补偿年限自2008年1月计算，但法律并没有排斥，劳动合同的双方当事人就经济补偿金的问题，可以在 理由，殊难采信；其次，恩喜爱思公司提到的关于根据个人能力、公司业绩、劳动成果进行考核的问题，按照薪资规定的记载，是指年终奖，而十三个月工资与年终 ...
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权利处理，但其未能提供有效证据予以证实，对被告的辩称意见不予采纳。原告主张被告因解除劳动关系支付经济补偿金的理由成立，予以支持。原告主张被告承担延期办理基本 款(三)项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第一条之 ...
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加以证明，不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：1、 故其该项上诉观点也不能成立，本院不予支持。关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。周明明主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动 ...
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加以证明，不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：1、 故其该项上诉观点也不能成立，本院不予支持。关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。邢秀山主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动 ...
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证明，对此不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、 故其该项上诉观点也不能成立，本院不予支持。关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。张志安主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动 ...
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加以证明，不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：1、 故其该项上诉观点也不能成立，本院不予支持。关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。丁付闯主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动 ...
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加以证明，不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：1、 ，故其该项上诉观点也不能成立，本院不予支持。关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。谢枪主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动 ...
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劳动合同终止是否给予劳动者经济补偿是当前《劳动合同法》立法中要解决的一大难题。对于这一问题目前的劳动法律已有明确规定，《劳动部关于贯彻执行中华人民 上，一些学者根据我国法律规定解除劳动合同支付经济补偿金的计算方式，认为解除劳动合同支付给劳动者经济补偿金是用人单位对劳动者在劳动关系存续为用人单位已作贡献 ...
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