及其损坏本人的名誉，给本人造成及大的精神伤害。 2. 000不遵守《中国人民共和国劳动法》的规定，公司拒不支付本人工资，（说明：本人在职期间，公司拖欠本人于 月份工资设计到年终双薪和绩效工资数额较多所以先发了5月份工资）未按国家劳动法规定按时发放工资， 并以“没钱”为理由，但公司至今还在生产状态。 3 ...
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及其损坏本人的名誉，给本人造成及大的精神伤害。 2. 000不遵守《中国人民共和国劳动法》的规定，公司拒不支付本人工资，（说明：本人在职期间，公司拖欠本人于 月份工资设计到年终双薪和绩效工资数额较多所以先发了5月份工资）未按国家劳动法规定按时发放工资， 并以“没钱”为理由，但公司至今还在生产状态。 3 ...
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苦孩子，体会？ ①教育是百年大计，所谓“经济未动，教育先行”，它关系着国家的兴衰，体现着社会的文明程度，所以，全社会都应该重视教育。社会 ,为了工程进度符合建立的要求,职工们必须做到早出晚归.第三加班的时间,频率要符合国家劳动法的规定,确实保障职工的身心健康.第四加班要给予一定的物质补贴,这样才能调动 ...
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人们要遵守这些规则。可以做出这样的推断：至少有些法律规则的遵守与其说是出于国家直接的潜在强制的缘故，还不如说是出于一种强制和诱导――正是这种强制和诱导 年版，第164页。〔56〕在摩尔的该文中是指监督企业主执行国家劳动法的相关人员。〔57〕Moore，LawasProcess，p64.〔58〕赵震江（ ...
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1 公司因终合同 2， 公司未按劳动法执行3 公司对于员工资不足国家最低工资4 我进如本公司我甲乙双方是按照国家有关劳动法执行是达成一致的才签定劳动合同书5 在劳动合同书上明确住上的节假日上班是按照国家劳动法执行，可是公司未执行 我想问一下这合同还能有效吗...
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中原告又未提供不可抗力或其他正当理由导致迟延的事实依据。故依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 为公司推销药品，已形成劳动法律关系。因劳动法律关系而产生的权利义务，受国家劳动法保护。原审原告在推销公司药品后，未交清货款，原审被告向一审法院 ...
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：侯建坤在宏丰公司工作期间依照劳动合同约定加班，宏丰公司应按国家劳动法规定支付加班工资。由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，仲裁委按照比双方 的股东与受让方湖北楚星化工股份有限公司签订的。该协议第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所 ...
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：李华民在宏丰公司工作期间依照劳动合同约定加班，宏丰公司应按国家劳动法规定支付加班工资。由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，仲裁委按照比双方 的股东与受让方湖北楚星化工股份有限公司签订的。该协议第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所 ...
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：史广伟在宏丰公司工作期间依照劳动合同约定加班，宏丰公司应按国家劳动法规定支付加班工资。由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，仲裁委按照比双方 的股东与受让方湖北楚星化工股份有限公司签订的。该协议第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所 ...
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：胡兆平在宏丰公司工作期间依照劳动合同约定加班，宏丰公司应按国家劳动法规定支付加班工资。由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，仲裁委按照比双方 的股东与受让方湖北楚星化工股份有限公司签订的。该协议第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所 ...
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