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不少于24课时。每4年应当进行一次再培训。 第九十二条从事钻井、完井、修井、测试作业的监督、经理、高级队长、领班,以及司钻、副 编写日期; (二)生产或者作业设施的应急组织机构、指挥系统、医疗机构及各级应急岗位人员职责; (三)处置各类突发性事故或者险情的措施和联络报告程序; (四)生产或者作业设施上 ...
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大学毕业生,尤其应该把二次就业的女大学生包括进来。对符合贷款条件、新增就业岗位招用女大学生达到一定比例并与其签订一年以上期限劳动合同的企业纳入小额贷款体系 失业女大学生,政府应该成立或鼓励各种就业中介机构对她们进行有针对性的再就业培训服务,并提供临时安置服务,以此将有就业意愿的失业女大学生介绍到社区或 ...
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,加班工资按原基本工资标准的______%计算。2.责任人员平时加班工作时间,经部门经理认有效工作时间,不计发加班工资,在考核月度奖金中加以考虑。3.职员如 考核不合格者不再继续留用。3.职员调职前,必须接受将要调往岗位的岗前专业性培训,直到能满足该岗位的上岗要求。特殊情况经将调往部门的主管同意,可在 ...
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和员工,能够及时得到组织的支援,为组织目标作出与众不同的贡献。 D.建立经理圆桌会议制度 及时、随时、随地进行业务问题讨论,促进团队的建设和问题的解决 竞争和选择机制 业绩决定价值和位置,真正体现了企业干部能上能下的风范,内部的岗位调动将使各级优秀人才脱颖而出。制度性的考核评价形成了一种良性的干部选拔 ...
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当地政府审计机关的规定执行。第六条实行承包经营责任制的企业应同时实行厂长(经理)负责制,推进企业内部各项配套改革,完善企业经营管理机制。第二章承包经营责任制 合同中的质量、消耗、经济效益等指标层层分解落实,建立健全各项岗位责任制,明确每个岗位的工作内容和职责范围,形成整个企业的包、保体系。第十四条企业 ...
//www.110.com/fagui/law_350779.html -了解详情
当地政府审计机关的规定执行。第六条实行承包经营责任制的企业应同时实行厂长(经理)负责制,推进企业内部各项配套改革,完善企业经营管理机制。第二章承包经营责任制 合同中的质量、消耗、经济效益等指标层层分解落实,建立健全各项岗位责任制,明确每个岗位的工作内容和职责范围,形成整个企业的包、保体系。第十四条企业 ...
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处理重大工程质量事故。工业、交通等行政主管部门对本部门专业工程质量监督管理的主要职责是:(一)按照有关规定对专业工程质量监督机构和专业工程质量检验测试单位 责任制。其法定代表人对施工质量全面负责。第三十五条施工单位应当加强对员工的岗位培训,项目经理、现场施工员、材料员、质量检查员和技术工人必须经营培训 ...
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和指导工作。第四章岗位职权与责任第六条派驻公司的财务总监依法进入公司的董事会,成为董事会成员,在公司的经营管理活动过程中履行财务监督职责,督促公司依法进行 班子有关会议,并提出财务管理和财务运作方面的建议;(二)对公司董事、经理、财会人员在经营过程中执行财经法律、法规情况进行监督;(三)查阅有关财务 ...
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用地情况复核验收等制度。完善有形建设市场。扩大建设工程进入市场公开招投标的范围。按照“无标底”招投标原则,规范承发包交易行为,充实健全专家库,加强项目经理和评标专家管理。加强“杭州市建设工程交易信息”建设。开展建设领域违法违纪行为举报工作,实施工程建设违法违纪行为警示等制度。推进小型工程有形市场建设 ...
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工作负总责。企业法定代表人和厂长、经理在任职期间,应按规定定期参加有关部门组织的安全教育、培训。(二)企业的安全生产职责是:1.贯彻执行国家有关安全 职工代表大会报告安全生产工作,接受监督。(三)企业职工的安全生产职责是:1.严格遵守劳动纪律、岗位责任制和安全操作规程;2.积极参加事故预防和抢险工作。 ...
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